Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Data modyfikacji: 16.02.2010
Pracownica została zatrudniona za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej na okres miesięcznego zastępstwa nieobecnego pracownika. W tym czasie w firmie odbył się konkurs rekrutacyjny na zupełnie inne stanowisko. Pracownica z agencji wystartowała w tym konkursie i go wygrała. Czy są jakieś przepisy ograniczające zatrudnienie w takim przypadku?