Stan aktualny na dzień 22-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Prawo pracodawcy do wymierzenia kary porządkowej

Autor: Ewa Drzewiecka

Data publikacji: 30.10.2008

Data modyfikacji: 01.03.2010

Ocena:
Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis! Już oceniłeś ten wpis.

Odpowiedzialność porządkową ponoszą pracownicy, co oznacza, że:

  • nie można nakładać kar porządkowych na osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, np. na zleceniodawców, wykonawców,
  • można nakładać kary porządkowe na menedżerów, nawet wysokiego szczebla, którzy zawarli umowę o pracę.
#
A A A