Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu a wymiar urlopu wypoczynkowego

Pracownica, z którą podpisaliśmy umowę o pracę do 28 lutego 2010 r.  jest w trzecim miesiącu ciąży i od ubiegłego roku przebywa na zwolnieniu. Zgodnie z obowiązującymi przepisami przedłużymy jej umowę do dnia porodu. Czy po ustaniu zatrudnienia będziemy musieli wypłacić pracownicy ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2009 r. i proporcjonalnie wyliczony urlop za rok bieżący?