Przedmiot umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinna wskazywać swój zakres, czyli jakie zachowania pracownika są zabronione. Umowa o zakazie konkurencji zawiera postanowienia zakazujące pracownikowi:

• prowadzenia działalności konkurencyjne,
• świadczenia pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie (umów zlecenia, o dzieło, o roboty budowlane, agencyjnych, spedycji, dostawy, a także prowadzenia cudzych spraw bez zlecenia) na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność.

Co najmniej jedno z takich postanowień powinno znaleźć się w treści umowy o zakazie konkurencji.