Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 22-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Przekazywanie pracownikom zadań i celów a kryterium SMART
Autor:
Data publikacji: 14.09.2009
Data modyfikacji: 23.02.2010
Od pewnego czasu interesuję się taktyką HR. Chciałabym wiedzieć jak wyznaczać pracownikom cele do zrealizowania? Ostatnio okazało się, że kiedy oceniliśmy negatywnie pracownika, zarzucił nam, że nie znał części naszych oczekiwań.
