Przekroczenie limitu zatrudnienia, o którym mowa w ustawie antykryzysowej z powodu przedłużenia umowy do dnia porodu

Zatrudniamy pracownicę w ciąży, której poród przewidziany jest na październik. 21 sierpnia zakończyła się jej umowa o pracę na czas określony i automatycznie została przedłużona do dnia porodu, ale został przekroczony tego dnia limit 24 miesięcy. Z przepisów wynika, że należy przedłużyć umowę do dnia porodu, a z ustawy antykryzysowej, że limit został przekroczony. Co w takiej sytuacji?