Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 22-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Przyczyny zwolnienia dyscyplinarnego
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Data modyfikacji: 08.02.2010
Sytuacje, w których pracodawca ma prawo rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zostały wyczerpująco wymienione w art. 52 K.p. Żadna inna sytuacja poza wymienionymi w tym przepisie, nie uzasadnia natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca nie może wprowadzić w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy czy w umowie o pracę szerszego katalogu ww. przyczyn.
przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, zakończenie zatrudnienia, zwolnienie dyscyplinarne
