Wydawnictwo C.H. Beck
NewsletterPełna ofertaNasi eksperciDlaczego my?FAQMapa stronyKontaktKanały RSS
 
Zaloguj mnie Zarejestruj mnie
Wzory dokumentówAktualnościWskaźnikiPoradyKalkulatoryPrzepisy i wyrokiPoradniki ZUSListy kontrolneKadroteka
Strona główna / Regulaminy i procedury
Stan aktualny na dzień 05-02-2012

Obowiązki 2011/2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Ważne adresy

Dbamy o jakość

Gdybyś mógł wybrać tekst „na zamówienie” dotyczyłby on:

Kategoria

Drukuj
Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:
Rodzaj kwoty w oświadczeniu o sytuacji socjalnej osoby uprawnionej do korzystania ze środków ZFŚS

Autor: Anna Kopyść

Data publikacji: 22.12.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Czy przepisy wskazują, że podstawą przyznania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest dochód netto lub brutto? Czy można to określić dowolnie w swoim regulaminie? Uważam, że przyjęcie dochodów brutto nie jest sprawiedliwe, ponieważ emeryci nie płacą składek na ubezpieczenia społeczne i automatycznie dochody netto są u nich wyższe.   czytaj więcej »
Upoważnienie sekretarza gminy do negocjacji i podpisania regulaminu pracy

Autor: Agnieszka Piskorz-Ryń

Data publikacji: 21.12.2011

Kategoria: Regulamin pracy, Regulamin pracy

Czy sekretarz gminy może być osobą uprawnioną do podpisywania regulaminu pracy oraz prowadzenia w tej sprawie negocjacji z pracownikami w imieniu wójta (burmistrza, prezydenta)?  czytaj więcej »
Kara nagany za spowodowanie wypadku samochodem służbowym

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 05.12.2011

Kategoria: Kary porządkowe

Czy możemy dać karę nagany pracownikowi, który kolejny raz spowodował wypadek komunikacyjny samochodem służbowym?  czytaj więcej »
Brak możliwości przyznania ze środków ZFŚS zwrotnej zapomogi losowej

Autor: Marek Rotkiewicz

Data publikacji: 01.12.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Pracownik wystąpił do zarządu spółki z prośbą o udzielenie mu zapomogi zwrotnej, określając termin, w którym zobowiązuje się ją zwrócić. Czy przychylając się do prośby pracownika, nie złamiemy prawa?  czytaj więcej »
Brak konieczności korygowania odpisu dodatkowego na emerytów

Autor: Anna Kopyść

Data publikacji: 23.11.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

W celu naliczenia odpisu na ZFŚS jednostka ma obowiązek pod koniec roku dokonać korekty przeciętnej liczby zatrudnionych. Rozumiemy, że powyższy przepis nie dotyczy obowiązku korygowania stanu emerytów i rencistów?  czytaj więcej »
Skutki odmowy podpisania przez pracownika pisma dotyczącego nałożenia kary porządkowej

Autor: Joanna Torbé

Data publikacji: 21.10.2011

Kategoria: Kary porządkowe

Jeden z naszych pracowników otrzymał karę pieniężną jednodniowego wynagrodzenia za nieprzestrzeganie przepisów bhp oraz dyscypliny i porządku pracy. Pracownik zapoznał się z dokumentem, odmówił jednak jego podpisania. Na dokumencie przełożony sporządził notatkę służbową. Czy w takim wypadku kara może dojść do skutku, a pracownikowi można potrącić "dniówkę"?  czytaj więcej »
Pieniądze zamiast bonów z ZFŚS

Autor: Marek Rotkiewicz

Data publikacji: 29.09.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Zgodnie z regulaminem ZFŚS pracownicy otrzymywali bony. Chcielibyśmy zamiast bonów wypłacać im ich równowartość w formie pieniężnej na konto. Czy możliwe jest takie rozwiązanie?  czytaj więcej »
Wypłata zapomogi z powodu „indywidualnego zdarzenia losowego” lub „długotrwałej choroby” – właściwa kwalifikacja

Autor: Joanna Torbé

Data publikacji: 30.08.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Czym różni się indywidualne zdarzenie losowe od długotrwałej choroby?  czytaj więcej »
Finansowanie pracownikom kosztów dojazdu do pracy

Autor: Marek Rotkiewicz

Data publikacji: 05.07.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Mamy 200 pracowników, nasza Firma jest usytuowana w mieście z możliwością dojazdu środkami komunikacji publicznej, 60 pracowników zgłosiło wniosek o zorganizowanie transportu do pracy, a ponieważ pracodawca odmówił, pracownicy domagają się finansowania tego transportu ze środków zfśs, czy mają do tego prawo?   czytaj więcej »
Taryfikator płacowy w firmie zatrudniającej powyżej 20 osób

Autor: Małgorzata Podgórska

Data publikacji: 20.06.2011

Kategoria: Regulamin wynagradzania

Wprowadzamy nowy regulamin wynagradzania. Do tej pory ustalaliśmy w nim stawki wynagrodzeń, ale aktualnie chcielibyśmy z tego zrezygnować. Czy taki taryfikator płacowy jest absolutnie niezbędnym elementem regulaminu wynagradzania w firmie zatrudniającej powyżej 20 osób?   czytaj więcej »
Możliwość uzależnienia uzyskania wczasów pod gruszą od stażu pracy i wykorztania określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego

Autor: Mariusz Pigulski, Beata Naróg

Data publikacji: 10.03.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Czy jest jakaś podstawa prawna ograniczająca pracowników, którzy nie przepracowali 12 miesięcy u danego pracodawcy, zanim mogą ubiegać się o wczasy pod gruszą? Jeżeli nie ma takiej podstawy, to jak należy postępować w przypadku osób zatrudnionych na czas określony (umowa na okres próbny, czas określony, zastępstwo itd), kóre nie mają wystrczającej puli urlopowej?   czytaj więcej »
Oferta pracy w domu dla pracownic-matek a naruszenie zakazu dyskryminacji

Autor: Ryszard Sadlik

Data publikacji: 08.03.2011

Kategoria: Mobbing

Chcielibyśmy skierować ofertę pracy w domu, ale jedynie do pracownic w ciąży i kobiet wychowujących małe dzieci do lat 4. Obawiamy się jednak zarzutu dyskryminacji. W ten sposób chciałoby pracować więcej naszych pracowników, ale na to nie chcemy się zgodzić. Czy tak przyjęte kryterium jest bezpieczne?  czytaj więcej »
Pieniądze zamiast bonów z ZFŚS i sposób opodatkowania

Autor: Marek Rotkiewicz

Data publikacji: 21.02.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń

Firma co roku rozdaje pracownikom bony na święta zakupione z ZFŚS. Czy zamiast bonów, można pracownikom dać dofinansowanie do świąt w formie pieniężnej. Czy takie dofinansowanie będzie zwolnione z podatku do kwoty 380 zł w ciągu roku?  czytaj więcej »
Brak możliwości finansowania imprezy integracyjnej ze środków ZFŚS

Autor: Rafał Styczyński

Data publikacji: 18.02.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Z praktyki kadrowca

Czy zorganizowany z pieniędzy ZFŚS piknik dla pracowników lub inna impreza integracyno- rekreacyjna, stanowi przychód pracownika? Jeżeli tak, to czy jest zwolniony z podatku i czy kwota przychodu powinna być zróżnicowana na osoby ze względu na ustalone w firmie progi ZFŚS?  czytaj więcej »
Metody obliczania przeciętnej liczby zatrudnionych do celów zfśs

Autor: Anna Kopyść

Data publikacji: 03.01.2011

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Jak ustalić stan rzeczywistego zatrudnienia do celów zfśs? Czy muszę przyjąć jedną z trzech metod obliczeń, mianowicie: chronologiczną, uproszczoną czy średnio arytmetyczną? W mojej firmie od stycznia do grudnia stan zatrudnienia wynosił 40 i 1/4 etatu. Czy powinnam po prostu pomnożyć 40,25 przez odpis podstawowy na jednego zatrudnionego?   czytaj więcej »
«‹1 2 3 4 5 6›»
© 2012 Ekspertkadrowy.pl Wszelkie prawa zastrzeżone
O wydawnictwie C.H BeckNasi eksperciRegulamin serwisuKontaktPełna ofertaDlaczego my?FAQPartnerzyRedakcjaOpinie klientów