Rekompensata za pracę w harmonogramowo wolną sobotę oraz terminy wypłat dodatków z tytułu przekroczeń dobowych i średniotygodniowych

Firma wprowadziła 12-miesięczny okres rozliczeniowy, zgodnie z postanowieniami pakietu antykryzysowego, stosując jednocześnie równoważny system czasu pracy z możliwością przedłużenia dniówki do 12 godzin. W związku z większą liczbą zamówień pracodawca zlecił pracownikowi pracę w wymiarze 13 godzin w sobotę, będącą dla niego dniem wolnym od pracy. Jak naliczyć i w jakim terminie wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę w wolną sobotę? Które składniki wypłaca się z pensją za dany miesiąc, a które po zakończeniu okresu rozliczeniowego?