Rekompensata za szkolenie przypadające w dzień wolny od pracy

Jeden z naszych kierowników produkcyjnych (kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej na poziomie struktury organizacyjnej firmy) uczestniczył razem z podległymi mu pracownikami w wewnętrznym szkoleniu z zakresu ustawiania maszyn na jego wydziale. Szkolenie odbywało się w sobotę. Kierownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku. Sobota jest dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Kierownik żąda wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy powinniśmy mu wypłacić to wynagrodzenie?