Autor:
Data publikacji: 02.07.2010
Data modyfikacji: 02.07.2010
Pracownik jest zatrudniony na pół etatu. Limit godzin po przekroczeniu których zostanie wypłacony dodatek za godziny nadliczbowe ustalono w umowie o pracę na 40 godzin w tygodniu. Pracownik w tym tygodniu pracował 30 godzin. Czy dodatkowe godziny w tygodniu, czyli 10 godzin, można zrekompensować jako godziny do odbioru czy też trzeba zapłacić za nie wynagrodzenie?