Autor:
Data publikacji: 26.10.2009
Data modyfikacji: 01.03.2010
Zastanawiamy się nad zawarciem z pracownikiem umowy o pracę do dnia zakończenia kontraktu z klientem naszej firmy. Czy taka umowa jest umową na czas określony, czy na czas wykonywania pracy? Czy taka praktyka jest dopuszczalna?