Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 08.05.2012
Kategoria: Urlop macierzyński
Czy dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia pracownicy, której przedłużono umowę na czas określony, należy wysłać do ZUS właściwego ze względu na miejsce zamieszkania czy zameldowania pracownicy? Jakie dokumenty należy przekazać ZUS? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 30.12.2011
Kategoria: Urlop macierzyński
Czy pracownica, która przebywa na urlopie macierzyńskim, może w tym czasie być zatrudniona na umowę o dzieło? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.09.2011
Kategoria: Urlop macierzyński
Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą do 4 września 2011 r. Poród odbył się 14 września 2011 r. Czy urlop macierzyński może się rozpocząć 5 września (10 dni przed porodem), skoro lekarz nie chciał pracownicy wystawić zaświadczenia o niezdolności, gdyż ustalił datę porodu na 5 września? Czy lekarz może odmówić wystawienia zwolnienia lekarskiego? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 02.09.2011
Kategoria: Urlop macierzyński
Pracownica urodziła dziecko 19 sierpnia 2011 r. Urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni zakończy w 7 stycznia 2012 r. Czy w tym momencie pracownica będzie mogła wykorzystać dodatkowy, 1-miesięczny urlop macierzyński? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 17.08.2011
Kategoria: Urlop macierzyński
Pracownica urodziła martwe dziecko w 18 tygodniu ciąży. Czy przysługuje jej urlop macierzyński? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.05.2011
Kategoria: Urlop macierzyński
Pracownica w 6 miesiącu ciąży urodziła bliźnięta — jedno martwe przy porodzie, drugie zmarło dzień po porodzie. Ile urlopu macierzyńskiego powinnam naliczyć? Czy jeśli kobieta straciła oboje dzieci, to przysługuje jej również 8 tygodni tak jak przy pojedynczej ciąży ciąży? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 25.10.2010
Kategoria: Urlop macierzyński
Czy dwa tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego należy się bez względu na to, ile dzieci pracownica urodziła przy jednym porodzie? Mam pracownicę, która miała poród bliźniaczy — urodziła dwoje dzieci. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.10.2010
Kategoria: Urlop macierzyński
Jakie dokumenty są niezbędne, aby udzielić pracownicy urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu macierzyńskiego (zasiłku) w trakcie trwania urlopu wychowawczego oraz dla pracownika — urlopu ojcowskiego? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.09.2010
Kategoria: Urlop macierzyński
Jak obliczyć urlop macierzyński pracownicy, która urodziła dziecko 27 września 2010 r.?Czy od tej daty należy liczyć 20 tygodni? Urlop ten będzie się kończył 13 lutego 2011 r. (niedziela) czy 14 lutego 2010 r. (poniedziałek)? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.06.2010
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia, Urlop macierzyński
Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywa od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia br. na urlopie bezpłatnym. W czasie tego urlopu pracuje w innej firmie. Od 1 września miała wracać do pracy, zgłosiła nam jednak, że jest w ciąży i aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jaką podstawę będziemy musieli przyjąć do wypłaty zasiłku chorobowego? Czy w takiej sytuacji drugi pracodawca przedłuży jej umowę do dnia porodu? Czy pracownicy będą przysługiwać dwa zasiłki chorobowe? Jeśli tak, to czy również dwa macierzyńskie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.03.2010
Kategoria: Urlop macierzyński
Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym, z którego korzystać mogą zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Przysługuje wszystkim pozostającym w stosunku pracy. Z kolei osobom, które nie są pracownikami, a które są ubezpieczone chorobowo przysługuje zasiłek macierzyński mimo tego, że nie mają prawa do samego urlopu. Sprawdźmy komu i na jakich zasadach wypłacimy zasiłek macierzyński po zmianach, które weszły w życie1 stycznia 2010 r. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.11.2009
Kategoria: Urlop macierzyński
W połowie listopada 2009 r. jedna z naszych pracownic, zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony wraca z urlopu macierzyńskiego. W ramach oszczędności chcielibyśmy na jej miejsce zatrudnić innego - "tańszego pracownika". Czy możemy to zrobić? Jeśli tak, to w jakim trybie? Jak długo trwa okres ochronny takiej osoby? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 25.08.2009
Kategoria: Urlop macierzyński
Pracownica urodziła dziecko w dniu 19 maja 2009 r. Z tym dniem rozwiązano z nią umowę o pracę. Za dzień 19 maja wypłaciliśmy pracownicy zasiłek macierzyński. Czy ZUS wypłaci pracownicy dalszą część zasiłku macierzyńskiego? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 30.07.2009
Kategoria: Urlop macierzyński
Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 11 czerwca 2009 r. Następnie dostarczyła zwolnienie lekarskie w związku z chorobą dziecka na okres od 12 do 19 czerwca 2009 r. Czy w tej sytuacji pracodawca jest zobowiązany do udzielenia jej urlopu wypoczynkowego po zakończeniu zwolnienia lekarskiego, tj. od 22 czerwca 2009 r. na podstawie art. 163 § 3 Kodeksu pracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.04.2009
Kategoria: Urlop macierzyński
Główna księgowa urodziła dziecko w marcu i jest obecnie na urlopie macierzyńskim. Czy może raz w miesiącu przyjść do firmy i oficjalnie sprawdzić księgowanie oraz deklarację VAT i prawidłowość naliczenia podatku VAT, czy raczej powinniśmy zatrudnić kogoś innego do takiej pracy? czytaj więcej »
