Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis!
Już oceniłeś ten wpis.
Pracownik świadczy pracę w systemie zmianowym rozliczanym miesięcznie, przy czym w firmie ustalono porę nocną w godzinach od 22.00 do 6.00. Bywa, że w związku z udzielonymi urlopami zachodzi konieczność wydłużenia czasu pracy do 12 godzin i pracownik pracuje od 22.00 do 10.00 następnego dnia, a potem znowu od 22.00 do 10.00.Tym samym przepracowuje 8 godzin nadliczbowych w tygodniu. W jakiej wysokości przysługuje mu dodatek za pracę nadliczbową, skoro była ona świadczona po zakończeniu pory nocnej? Czy należy mu się dodatkowo wynagrodzenie za przekroczenie normy średniotygodniowej?