Czy w zadaniowym czasie pracy konieczne jest udzielanie dnia wolnego od pracy w zamian za inny dzień wolny przepracowany? Jak rozliczać pracę w niedzielę w sytuacji, gdy niektóre zadania wynikające z zakresu obowiązków zawartych w umowie o pracę należy wykonać w dzień wolny od pracy lub w niedzielę?