Różne warianty rozliczania pracy nadliczbowej oraz pracy w święta

Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy w każdej z trzech poniższych sytuacji:
1) Pierwszemu pracownikowi 31 października 2011 r. w grafiku zaplanowano pracę od godz. 22.00 do godz. 6.00. Pracownik świadczył pracę zgodnie z grafikiem. W kolejnym dniu (1 listopada) grafik przewidywał dzień wolny. Pracownik pracował jednak od godz. 6.00 do 8.00.
2) Drugiemu pracownikowi 31 października 2011 r. w grafiku zaplanowano pracę od godz. 22.00 do godz. 6.00. Pracownik świadczył pracę zgodnie z grafikiem. 1 listopada grafik przewidywał dzień wolny. Pracownik pracował jednak od godz. 18.00 do 22.00.
3) Trzeciemu pracownikowi 31 października 2011 r. w grafiku zaplanowano pracę od godz. 22.00 do godz. 6.00. 1 listopada grafik przewidywał dzień wolny. Pracownik pracował od godz. 22.00 do godz. 6.00. 2 listopada grafik przewidywał pracę od godz. 22.00 do 6.00. Pracownik pracował od godz. 18.00 do 6.00.