Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Rozwiązanie umowy z pracownikiem porzucającym pracę i nieodpowiadającym na próby kontaktu
Autor:
Data publikacji: 06.10.2011
Data modyfikacji: 06.10.2011
Pracownik podpisał umowę o pracę na czas określony. Po kilku dniach przestał pojawiać się w pracy. Nie przedkłada zwolnień lekarskich i brak z nim jakiegokolwiek kontaktu. Czy w takim wypadku można zastosować rozwiązanie umowy przez porzucenie pracy? Z jakim dniem należałoby wystawić świadectwo pracy takiemu pracownikowi?
porzucenie pracy, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy za porzucenie pracy, zwolnienie za porzucenie pracy, zwolnienie dyscyplinarne za porzucenie pracy
