Autor:
Data publikacji: 10.10.2011
Data modyfikacji: 10.10.2011
Mam pytanie związane z wejściem przepisów o 8-godzinnym dniu pracy osób niepełnosprawnych. Czy pracownik może samodzielnie zwrócić się do lekarza medycyny pracy bez skierowania od pracodawcy i uzyskać zaświadczenie o konieczności pracy w niższej normie? Jak postąpić od 1 stycznia 2012 r. z osobami niepełnosprawnymi, które do tej pory pracowały w 7-godzinnej dobowej normie?