Sposób dyscyplinowania pracowników niepodpisujących listy obecności

Mam pracowników, którzy regularnie nie podpisują listy obecności. Robią to dopiero na koniec miesiąca albo dopiero wtedy, gdy im o tym przypomnę. Jak mogę zdyscyplinować pracowników do podpisywania listy obecności? Nie chcemy ich zwalniać, ponieważ dobrze wykonują swoje obowiązki. Czy mogę nie wypłacić wynagrodzenia za dni, których pracownik nie potwierdził podpisem na liście obecności?