Sposób reakcji i rozmowy z pracownikiem dotyczącej częstych spóźnień

Jak przeprowadzić z pracownikiem rozmowę dotyczącą częstych spóźnień? Chcielibyśmy dowiedzieć się, dlaczego pracownik zaczął codziennie spóźniać się do pracy. Nigdy nie zwracaliśmy mu uwagi na spóźnienia, ale ponieważ jest ich sporo, chcielibyśmy rozwiązać ten problem. A może należy zareagować inaczej? Jakie zachowanie będzie właściwe?