Status umów o pracę zawartych na czas określony trwających 1 stycznia 2012 r.

Z końcem roku przestaje obowiązywać ustawa antykryzysowa. Z pracownicą podpisano kolejno umowy: na okres próbny, następnie na czas określony i od września br. do końca sierpnia 2012 r. kolejną (trzecią) umowę na czas określony. Czy z końcem sierpnia umowa się rozwiązuje, czy też po pierwszym stycznia umowa przekształca się na czas nieokreślony?