Wydawnictwo C.H. Beck
NewsletterPełna ofertaNasi eksperciDlaczego my?FAQMapa stronyKontaktKanały RSS
 
Zaloguj mnie Zarejestruj mnie
Wzory dokumentówAktualnościWskaźnikiPoradyKalkulatoryPrzepisy i wyrokiPoradniki ZUSListy kontrolneKadroteka
Strona główna / Stosunek pracy / Dokumentacja pracownicza
Stan aktualny na dzień 05-02-2012

Obowiązki 2011/2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Ważne adresy

Dbamy o jakość

Gdybyś mógł wybrać tekst „na zamówienie” dotyczyłby on:

Kategoria

Drukuj
Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:
Elementy listy płac pracowników

Autor: Redakcja

Data publikacji: 24.01.2012

Kategoria: Dokumentacja pracownicza, Wynagrodzenie zasadnicze i dodatki

Do tej pory płace naszej firmy rozliczało biuro rachunkowe, ale pracodawca zdecydował, że od nowego roku wynagrodzenia pracowników będziemy prowadzić wewnątrz firmy. Proszę o poradę jak należy prowadzić listę płac.  czytaj więcej »
Prowadzenie imiennych kart wynagrodzeń

Autor: Redakcja

Data publikacji: 24.01.2012

Kategoria: Dokumentacja pracownicza, Wynagrodzenie zasadnicze i dodatki

Czy pracodawca ma obowiązek prowadzenia kart wynagrodzeń?   czytaj więcej »
Uznawanie okresów pracy na roli na podstawie zaświadczenia z KRUS

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 19.01.2012

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Pracownik dostarczył zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników. Czy na podstawie takiego zaświadczenia można zaliczyć ten okres do wymiaru urlopu? Urząd gminy odmówił wydania zaświadczenia o pracy w gospodarstwie rolnym, odsyłając pracownika do KRUS.  czytaj więcej »
Wnioski urlopowe w aktach osobowych pracownika

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 05.12.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Czy jest obowiązek przechowywania wniosków o urlop wypoczynkowy w teczce osobowej pracownika?  czytaj więcej »
Akta osobowe tylko w wersji elektronicznej

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 06.10.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Czy akta osobowe pracowników mogą być prowadzone wyłącznie w wersji elektronicznej?  czytaj więcej »
Konieczność ponownego gromadzenia dokumentacji pracowniczej oraz limit umów okresowych po przerwie w zatrudnieniu, nieprzekraczającej 3 miesięcy

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 28.09.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Zatrudniam pracownika od 10 września 2011 r. Jego poprzedni okres zatrudnienia w naszej firmie obejmował okres od 1 października 2010 r. do 30 czerwca 2011 r. Nie minęły więc jeszcze 3 miesiące od rozwiązania poprzedniej umowy. Stanowisko jest to samo. Na co należy zwrócić uwagę, żeby nie popełnić błędu? Czy pracownik musi wypełnić kwestionariusz osobowy oraz wszystkie inne dokumenty? Czy trzeba przeprowadzić badania wstępne i szkolenia bhp? Czy poprzedni okres zatrudnienia wchodzi w 24-miesięczny limit umów okresowych?  czytaj więcej »
Przechowywanie pisma dotyczącego zajęcia komorniczego w aktach osobowych pracownika i dokumentacji płacowej

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 26.09.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Czy pismo dotyczące zajęcia przez komornika wynagrodzenia pracownika powinno być wpięte do akt osobowych?  czytaj więcej »
Zaliczanie okresu pracy rolniczej do pracowniczego stażu pracy

Autor: Michał Culepa

Data publikacji: 08.09.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza, Nagroda jubileuszowa

Czy do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy pracownicy (ur. 1974 r.) zaliczyć pracę w gospodarstwie rodziców (1,64 ha), gdy mieszkała z nimi, ale uczęszczała do miejscowego liceum, a następnie do szkoły policealnej odległej o 20 km. Czy należy jej zaliczyć cały przedstawiony przez nią okres pracy (5 lat) czy też wyłącznie okres wakacji? Nadmieniam, że do nagrody jubileuszowej zaliczamy okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy. Jakie powinna przedłożyć dokumenty? Doniosła zeznania 2 świadków i zaświadczenie rodziców, że z nimi mieszkała.  czytaj więcej »
Przechowywanie w aktach osobowych wniosku pracownika o dzień opieki nad dzieckiem i oświadczenia o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich

Autor: Joanna Torbé

Data publikacji: 08.09.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Mam pytanie odnośnie do dwóch dni opieki przypadających w ciągu roku na dziecko w wieku do 14 lat. Czy wnioski o opiekę powinno się przechowywać w aktach pracowniczych, czy można je przechowywać oddzielenie razem z urlopami wypoczynkowymi?  czytaj więcej »
Dodatkowe informacje o pracowniku w aktach osobowych

Autor: Ewa Drzewiecka

Data publikacji: 04.07.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Czy w aktach osobowych pracownika powinno znaleźć się nazwisko rodowe i miejsce urodzenia?  czytaj więcej »
Wliczanie okresu bezrobocia do stażu pracy

Data publikacji: 13.06.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Pracownik zatrudniony w państwowej jednostce sfery budżetowej w okresie dwóch lat był zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny, z czego przez pół roku otrzymywał zasiłek dla bezrobotnych. Czy okres ten wlicza się do uprawnień pracowniczych?  czytaj więcej »
Brak obowiązku wydania pracownikowi kopii dokumentów z jego akt osobowych

Autor: Joanna Torbé

Data publikacji: 31.05.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Pracownik prosi o wykonanie kopii dokumentu (np. opinii), który znajduje się w jego teczce osobowej. Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na wykonanie takiej kopii i przekazanie jej pracownikowi? Czy pracodawca może wyrazić zgodę tylko na wgląd do teczki osobowej pracownika?  czytaj więcej »
Karta obiegowa pracownika w aktach osobowych

Autor: Maciej Nałęcz

Data publikacji: 23.05.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Odeszła od nas pracownica (na podstawie porozumienia stron), ale jej bezpośredni przełożeni (dyrektorka i kierowniczka) nie podpisali jej obiegówki (i tylko oni), bo uznali, że nie przekazała obowiązków, albo źle przekazała. Czy w związku z tym należy coś zrobić, czy zostawić w teczce osobowej kartę obiegową bez podpisów?  czytaj więcej »
Sposób numerowania dokumentów w aktach osobowych a zachowanie chronologii dokumentów

Autor: Beata Naróg

Data publikacji: 19.05.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Czy składanie dokumentów, których w przebiegu pracy zawodowej pracownika może być kilka lub kilkanaście (świadectwa pracy, kursy, badania lekarskie, przeszeregowania) pod jednym numerem porządkowym, ale z zachowaniem układu chronologicznego w obrębie tego punktu-pozycji jest postępowaniem niezgodnym z zapisami rozporządzenia?  czytaj więcej »
Udokumentowanie stażu pracy za granicą

Autor: Monika Frączek

Data publikacji: 22.03.2011

Kategoria: Dokumentacja pracownicza

Nowo zatrudniony pracownik udokumentował swój staż pracy zaświadczeniem o zatrudnieniu w języku angielskim. Zaświadczenie zawiera dane: imię i nazwisko, okres zatrudnienia i rodzaj pracy, jaką ten pracownik wykonywał. Czy ten dokument potwierdza jego pracę za granicą na podstawie umowy o pracę? Nie jest wskazane, jaka dokładnie była to umowa. Czy powinnam poprosić o tłumaczenie przysięgłe tego zaświadczenia?  czytaj więcej »
«‹1 2 3 4›»
© 2012 Ekspertkadrowy.pl Wszelkie prawa zastrzeżone
O wydawnictwie C.H BeckNasi eksperciRegulamin serwisuKontaktPełna ofertaDlaczego my?FAQPartnerzyRedakcjaOpinie klientów