Czy pracodawca może określać kwalifikacje, jakie powinni spełniać pracownicy na poszczególnych stanowiskach pracy, o ile nie regulują tego inne przepisy? Czy zapis o wymaganych kwalifikacjach na dane stanowisko można zawrzeć w regulaminie pracy?  czytaj więcej »

Jakie przepisy określają wykaz wymaganych uprawnień do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach pracy?   czytaj więcej »

Jeden z naszych pracowników oświadczył, że od października zamierza podjąć studia licencjackie na kierunku, który poszerzy jego kwalifikacje zawodowe. Czy musimy udzielić urlopu szkoleniowego dla pracownika, którego nie skierowaliśmy na studia?  czytaj więcej »

Czy jeśli pracownik dobrowolnie bierze udział w szkoleniach po godzinach pracy to ten czas jest jego czasem pracy?  czytaj więcej »

Pracodawca zatrudnia pracownika. Jednakże zanim nowy pracownik rozpocznie pracę firmie musi być wcześniej przeszkolony. Tak więc nasuwa się pytanie czy pracodawca powinien szkolenie merytoryczne przeprowadzić przed przystąpieniem do pracy pracownika, czy na podstawie odrębnej umowy szkoleniowej?  czytaj więcej »