Stan aktualny na dzień 23-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 30.06.2010

Kategoria: Telepraca

Chcielibyśmy umożliwić niektórym naszym pracownikom pracę z domu przez 1-2 dni w tygodniu, a pozostałe dni - jak dotąd - w biurze. Pracownicy korzystaliby ze swoich komputerów i byliby w kontakcie z przełożonymi poprzez środki komunikacji. Czy od strony prawnej jest to możliwe? Czy można wpisać do umowy, że miejscem świadczenia pracy jest siedziba firmy oraz mieszkanie pracownika? Jak się mają do tego przepisy BHP?   czytaj więcej »

Autor: Ewa Drzewiecka

Data publikacji: 30.10.2008

Kategoria: Telepraca

W przepisach przewidziano możliwość zaprzestania wykonywania telepracy, ale jedynie w przypadkach, gdy pracownik przeszedł na telepracę w trakcie zatrudnienia, a następnie on albo pracodawca "rozmyślił się".  czytaj więcej »

Autor: Ewa Drzewiecka

Data publikacji: 30.10.2008

Kategoria: Telepraca

Jeżeli u pracodawcy działa zakładowa albo międzyzakładowa organizacja związkowa, warunki stosowania telepracy określa się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową (międzyzakładową) organizacją związkową, a w przypadku gdy u pracodawcy działa więcej niż jedna zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa - w porozumieniu między pracodawcą a tymi organizacjami.  czytaj więcej »

Autor: Ewa Drzewiecka

Data publikacji: 30.10.2008

Kategoria: Telepraca

Przepisy KP przyznają pracodawcy i telepracownikowi możliwość zawarcia odrębnej umowy, w której będą oni mogli określić inny niż przewidziany w ustawie zakres wzajemnych obowiązków związanych ze sprzętem niezbędnym do wykonywania pracy w formie telepracy, a także inne kwestie związane ze świadczeniem pracy w tej formie.  czytaj więcej »

Autor: Ewa Drzewiecka

Data publikacji: 30.10.2008

Kategoria: Telepraca

Telepraca to stosunek łączący pracodawcę z oddalonym od niego pracownikiem, z którym porozumiewanie się następuje poprzez pocztę elektroniczną, fax i telefon. Telepraca może być wykonywana w domu u pracownika, u klienta, w przedsiębiorstwach wspólników i dostawców, a nawet w samochodzie, w pociągu, w hotelu i na lotnisku. Telepraca jest nie tylko zmianą miejsca wykonywania pracy, ale także zmianą sposobu organizacji i wykonywania zadań składających się na procesy pracy.  czytaj więcej »

Autor: Ewa Drzewiecka

Data publikacji: 30.10.2008

Kategoria: Telepraca

Telepraca to stosunek łączący pracodawcę z oddalonym od niego pracownikiem, z którym porozumiewanie się następuje poprzez pocztę elektroniczną, fax i telefon. Telepraca może być wykonywana w domu u pracownika, u klienta, w przedsiębiorstwach wspólników i dostawców, a nawet w samochodzie, w pociągu, w hotelu i na lotnisku. Telepraca jest nie tylko zmianą miejsca wykonywania pracy, ale także zmianą sposobu organizacji i wykonywania zadań składających się na procesy pracy.  czytaj więcej »