Sytuacja pracownika w przypadku zachowań podobnych do mobbingu
Autor: Maciej Chakowski
Data publikacji: 30.10.2008
Data modyfikacji: 04.03.2010
Ocena:
Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis!
Już oceniłeś ten wpis.
Na drodze cywilnej pracownik może dochodzić odszkodowania za działania, które na gruncie prawa pracy nie zostały by uznane za mobbing np. z powodu ich krótkotrwałego charakteru.