Termin wręczenia pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia

Często podpisujemy umowy o pracę z kandydatem dużo wcześniej, ustalając, że stosunek pracy nawiąże się z chwilą, gdy zakończy się okres wypowiedzenia w innej firmie. Obecnie mam pracownika, z którym umowę podpisano 30 sierpnia 2011 r. Dniem rozpoczęcia pracy jest jednak dopiero 1 grudnia 2011 r. W jakim terminie wystawić dla tego pracownika informację o warunkach zatrudnienia: w ciągu 7 dni od zawarcia umowy czy w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy?