Autor:
Data publikacji: 08.10.2008
Data modyfikacji: 17.02.2010
W dniu 13 kwietnia pracownik został zwolniony w trybie natychmiastowym. W jakim terminie należy rozliczyć pracownikowi wynagrodzenie za pracę? Czy wynagrodzenie należy koniecznie wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy, czy w przyjętym w zakładzie terminie, tj. 10 dnia następnego miesiąca? Kiedy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?