Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 22-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Testy psychologiczne
Autor:
Data publikacji: 11.09.2008
Data modyfikacji: 23.02.2010
Testy są metodą badającą stany, procesy lub cechy psychiczne kandydata za pomocą odpowiednio narzędzia testowego. Dzięki testom możemy zdiagnozować wiele obszarów funkcjonowania kandydatów: osobowość, zdolności ogólne (np.: inteligencję), zdolności specjalne, sprawności (wydajność), wiadomości i umiejętności. Większość testów w rekrutacji to testy psychologiczne.
