Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Data modyfikacji: 08.03.2010
Strony mogą zupełnie dowolnie ustalić system wynagradzania menedżera zatrudnionego na umowy cywilistycznej. Możliwości uregulowania uposażenia menedżera jest bardzo wiele i zależą wyłącznie od inwencji stron.