Stan aktualny na dzień 05-02-2012

Obowiązki 2011/2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Gdybyś mógł wybrać tekst „na zamówienie” dotyczyłby on:

Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:

Autor: Michał Jakubowski

Data publikacji: 03.02.2012

Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń

Jakie składki z działalności gospodarczej musi odprowadzić pracownik zatrudniony na 1/2 etatu z minimalnym wynagrodzeniem? Proszę o przywołanie podstawy prawnej.  czytaj więcej »

Autor: Krystyna Tymorek

Data publikacji: 02.02.2012

Kategoria: Emerytury i renty

W jakim terminie należy wydać byłemu pracownikowi zaświadczenie Rp-7? Stosunek pracy z pracownikiem rozwiązano kilka lat temu.   czytaj więcej »

Autor: Krystyna Tymorek

Data publikacji: 02.02.2012

Kategoria: Emerytury i renty

Pracownica pobierająca wcześniejszą emeryturę zmniejszoną w związku z przekroczeniem limitu przychodu 70%, w grudniu ubiegłego roku ukończyła 60 lat. Czy płatnik składek wystawia przychód za cały 2011 r., czy do chwili ukończenia przez pracownicę 60 lat?   czytaj więcej »

Autor: Krzysztof Klimek

Data publikacji: 02.02.2012

Kategoria: Zeznania roczne PIT

Płatnik wystawił informację za 2011 r. na nieaktualnym druku PIT-11(17) i przekazał ją do urzędu skarbowego (w 2012 r. obowiązuje druk PIT-11(19)). Czy należy złożyć korektę? Błąd dotyczy tylko nieprawidłowego druku obowiązującego w 2012 r., wszystkie wartości kwotowe są prawidłowe.  czytaj więcej »

Autor: Ludmiła Kozłowska

Data publikacji: 30.01.2012

Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia

Pracownik jest zatrudniony od 1 stycznia br. i od 22 stycznia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe? Dodam, że pracownik był wcześniej zatrudniony w naszej firmie, a stosunek pracy został rozwiązany 30 listopada ubiegłego roku.  czytaj więcej »

Autor: Krystyna Tymorek

Data publikacji: 30.01.2012

Kategoria: Emerytury i renty

Warunkiem podjęcia wypłaty emerytury jest rozwiązane stosunku pracy. Czy pracownika, z którym rozwiązano umowę, można zatrudnić od następnego dnia, czy dla rozpoczęcia wypłaty emerytury ważny jest dzień przerwy?  czytaj więcej »

Autor: Krzysztof Klimek

Data publikacji: 30.01.2012

Kategoria: Zeznania roczne PIT

Do którego urzędu skarbowego należy kierować informację PIT-11 w przypadku, gdy pracownik ma inne adresy zameldowania i zamieszkania?  czytaj więcej »

Autor: Mariusz Pigulski

Data publikacji: 25.01.2012

Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń

Pracodawca otrzymał z ZUS zawiadomienie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe byłego pracownika począwszy od sierpnia 2011 r. Pracownik w naszej firmie był zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem zasadniczym 693 zł brutto. Przy obliczeniu wynagrodzenia podstawa do ubezpieczenia zdrowotnego wynosiła 597,98 zł, przy czym kwota składki zdrowotnej została ograniczona do wysokości podatku i wyniosła 41,33 zł. W jakiej wysokości należy wykazać kwotę ubezpieczenia zdrowotnego podczas sporządzania korekt do ZUS? Czy kwotę pobranej składki zdrowotnej należy zostawić na tym samym poziomie, czyli 41,33 zł?   czytaj więcej »

Autor: Redakcja

Data publikacji: 24.01.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS, Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń

Czy pracownik powinien co roku składać oświadczenie PIT-2? Czy dokument ten jest jedynym, który muszę uzyskać od pracownika, aby poprawnie naliczać podatek i ZUS?  czytaj więcej »

Autor: Mariusz Pigulski

Data publikacji: 23.01.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

W wyniku kontroli ZUS stwierdzono, że w okresie 2008-2011 niewłaściwie naliczano składki na ubezpieczenie zdrowotne poprzez niestosowanie zasady ograniczającej wysokość składki zdrowotnej do wysokości podatku. Pracodawca skorygował listy płac i zobowiązany jest do zwrotu nadpłaconej składki pracownikowi. Czy kwotę zwrotu powinien opodatkować?   czytaj więcej »

Autor: Mariusz Pigulski

Data publikacji: 23.01.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

W jaki sposób obniżyć wpłaty na PFRON? Nasza firma nie jest zakładem pracy chronionej.  czytaj więcej »

Autor: Ludmiła Kozłowska

Data publikacji: 23.01.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Od kilku miesięcy nie ma obowiązku podawania NIP-u pracownika w dokumentach zgłoszeniowych ZUS. Czy należy robić korektę zgłoszeń pracowników, których zgłaszano przed zniesieniem tego obowiązku?    czytaj więcej »

Autor: Ludmiła Kozłowska

Data publikacji: 19.01.2012

Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia

Pracownica przebywająca od 2 lat na urlopie wychowawczym urodziła kolejne dziecko. Jak należy ustalić jej podstawę zasiłku macierzyńskiego?   czytaj więcej »

Autor: Krzysztof Klimek

Data publikacji: 16.01.2012

Kategoria: Zeznania roczne PIT

Czy mogę pracownikowi wysłać pocztą elektroniczną PIT-11 na adres emailowy podany przez pracownika? Czy muszę posiadać zgodę pracownika na taką wysyłkę? Dodam, że korzystam z bezpiecznego podpisu.  czytaj więcej »

Autor: Ludmiła Kozłowska

Data publikacji: 11.01.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Od lutego zmienia się składka ubezpieczenia rentowego po stronie płatnika. Jeśli wypłatę za styczeń 2012 r. będziemy mieli w lutym 2012 r., to czy już w wypłacie styczniowej 2012 r. powinnam zastosować wyższą składkę rentową? Deklaracja do ZUS będzie wykonana z identyfikatorem luty 2012, więc deklaracja nie zamknie się z listą płac.   czytaj więcej »
«1 2 3 4 5 6 7 8 9 10»