Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Emerytury i renty
Pracownik odchodzi na emeryturę, a nasz zakład jest dla niego dodatkowym miejscem pracy. Czy u nas nabywa prawo do odprawy emerytalnej niezależnie od swojego macierzystego zakładu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 17.11.2008
Kategoria: Emerytury i renty
Planujemy przyjąć do pracy pracownika, który posiada orzeczenie zaliczające go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Niepełnosprawność istnieje od dzieciństwa. Otrzymuje on również rentę socjalną. Z jakimi kodami zarejestrować takiego pracownika i w jakim wymiarze, żeby ZUS nie wstrzymał renty? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 15.12.2008
Kategoria: Emerytury i renty
Zatrudniamy rencistę, który obecnie przebywa na zasiłku chorobowym. Czy traktujemy go jak zwykłego pracownika i ma on prawo do 182 dniowego zasiłku? A jeśli tak, co możemy zrobić potem? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 05.02.2009
Kategoria: Emerytury i renty
Pracownik wynagradzany byłstawką godzinową, otrzymuje premie uznaniowe oraz wynagrodzenie urlopowe obliczone od stawki godzinowej. W której kolumnie dokumentu RP-7 w punkcie 3 należy wpisać wynagrodzenie godzinowe, premie uznaniowe oraz wynagrodzenie urlopowe? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.02.2009
Kategoria: Emerytury i renty
Jakie są konsekwencje dla obliczenia wysokości emerytury w przypadku umieszczenia wynagrodzenia godzinowego oraz urlopowego w kolumnie trzeciej formularza Rp-7? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 03.03.2009
Kategoria: Emerytury i renty
Czy pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 pracowników i niewypłacający zasiłków ZUS jest zobowiązany do wystawiania zaświadczeń Rp-7 (kapitał początkowy, renta, emerytura)? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 14.08.2009
Kategoria: Emerytury i renty
Zatrudniliśmy osobę pobierającą świadczenie przedemerytalne. Z tytułu wynagrodzenia za pracę osiąga ona przychód w kwocie minimalnego wynagrodzenia. Czy mamy obowiązek informowania ZUS o osiągniętym przychodzie tego pracownika? Jeśli tak, to w jakim terminie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 20.08.2009
Kategoria: Emerytury i renty
Z końcem września pracownik wypowiedział nam umowę o pracę w związku z planowanym przejściem na emeryturę. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z przygotowaniem dokumentacji koniecznej do uzyskania emerytury? Jak prawidłowo je skompletować? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 27.08.2009
Kategoria: Emerytury i renty
Osoba przebywająca na wcześniejszej emeryturze zawarła z naszą firmą umowę o dzieło. Czy uzyskany z tego tytułu przychód ma wpływ na pobieraną przez nią emeryturę? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.09.2009
Kategoria: Emerytury i renty
Zatrudniliśmy osobę pobierającą wcześniejszą emeryturę. Przychód z tytułu umowy o pracę spowoduje zmniejszenie pobieranego przez nią świadczenia, jednak w dniu 12 sierpnia 2009 r. ukończy ona 60 lat. Czy od sierpnia pracownik pobierający świadczenie emerytalne może zarobkować bez ograniczeń? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.09.2009
Kategoria: Emerytury i renty
Od stycznia bieżącego roku przeszłam na wcześniejszą emeryturę. W dalszym ciągu prowadzę działalność gospodarczą, z której nie odprowadzam składek na ubezpieczenia społeczne, tylko składkę zdrowotną. Czy moja emerytura będzie podlegała zawieszeniu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.06.2010
Kategoria: Emerytury i renty
Czy stanowisko technika fizykoterapii lub mgr fizykoterapii zatrudnionego w zakładzie rehabilitacji w szpitalu należy zaliczyć do stanowisk prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jako „prace narażające na działanie promieniowania jonizującego oraz prace narażające na działanie pól elektromagnetycznych w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia”? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 13.07.2010
Kategoria: Emerytury i renty
Czy w ewidencji emerytur pomostowych zgodnie z załącznikiem nr 2 poz. 23 powinno umieścić się stanowisko salowej, jeżeli salowa nie jest pracownikiem medycznym, ale pomaga pielęgniarce przy pielęgnacji pacjentów z zaburzeniami psychicznymi i ma z nimi bezpośredni kontakt? Czy salowa ma prawo do skorzystania z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.09.2010
Kategoria: Emerytury i renty
Zamierzamy zatrudnić osobę, która ma przyznaną rentę socjalną. Czy ma ona obowiązek dostarczenia do ZUS informacji, że podjęła pracę, a jej dochód nie będzie przekraczał 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 13.09.2010
Kategoria: Emerytury i renty
Pracownica złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad swoją dorosłą córką. Pracownica ukończyła 51 lat i legitymuje się 35-letnim stażem pracy. Córka ma 23 lata i po ukończeniu 22 lat uległa wypadkowi nabywając znaczny stopień niepełnosprawności. Posiada wykształcenie wyższe licencjackie, a oprócz tego legitymuje się 2,5-letnim stażem pracy. Czy w związku z tym nasza pracownica może otrzymać wcześniejszą emeryturę albo rentę rodzinną lub socjalną? Z jakich możliwości może skorzystać, aby nie pozostać bez dochodu? czytaj więcej »
