Jeżeli na podstawie umowy o współpracę jest wykonywana praca lub usługi w sposób typowy dla stosunku pracy, pracownik może wystąpić do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy. Takie powództwo może w jego imieniu zgłosić także inspektor pracy, który jest uprawniony do wytoczenia powództwa nawet bez wiedzy i zgody pracownika, niezainteresowanego wystąpieniem przeciwko pracodawcy.  czytaj więcej »

W naszym zakładzie była  kontrola z ZUS. Stwierdzono, że źle naliczałam podstawę do zasiłków i wynagrodzeń chorobowych. Teraz, po otrzymaniu protokołu, robię korekty. Czy robiąc korekty, kartę zasiłkową i asygnatę zasiłkową wypisuje na nowych drukach, a tamte wyrzucam, czy powinnam popoprawiać na starych drukach? Ile mam czasu na złożenie dokumentów?  czytaj więcej »

Podczas choroby pracownik powinien postępować zgodnie z zaleceniami lekarza. Zdarza się jednak, że nasz podwładny wykorzystuje zwolnienie dla innych celów albo symuluje. Co możemy zrobić w takich sytuacjach?   czytaj więcej »

Zatrudniamy około 60 pracowników. Otrzymaliśmy informację od ZUS o planowanej kontroli. Jaki zakres może obejmować taka kontrola? Jakie uprawnienia ma inspektor kontrolujący, a jakie obowiązki ma firma?   czytaj więcej »

W naszej spółce aktualnie przeprowadzana jest kontrola skarbowa. Jakie mamy obowiązki i uprawnienia związane z przedmiotową kontrolą?  czytaj więcej »