Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 19-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 12.04.2012
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Zakład pracy zatrudnia w ramach dwóch stosunków pracy jedną osobę. Z jednego stosunku pracy nalicza koszty uzyskania przychodów oraz uwzględnia ulgę podatkową, natomiast z drugiego stosunku pracy ani ulga, ani również koszty uzyskania przychodów nie są uwzględniane. Wystawiony PIT-11 razem z dwóch stosunków pracy za cały rok wykazuje koszty uzyskania przychodów w kwocie 1335 zł. Czy w związku z tym pracownik ma możliwość wykazania wyższych kosztów uzyskania przychodu w swoim zeznaniu rocznym PIT 37? Jeśli tak, to czy obowiązuje go w tym przypadku limit roczny 2002,05 zł? Czy pracodawca również ponosi z tego tytułu jakiś obowiązek? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 05.03.2012
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Pracownik jest zatrudniony dodatkowo w innej firmie, gdzie pracodawca stosuje koszty uzyskania przychodów w pełnej wysokości. Czy możemy stosować koszty uzyskania przychodów przez pół roku? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.02.2012
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Zawarliśmy z pracownikiem dwie umowy o pracę, z tytułu których przysługują odrębne świadczenia pracownicze (m.in. urlop). Czy dla obydwu umów należy stosować oddzielnie koszty uzyskania przychodów? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.01.2012
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Osoba zatrudniona na umowę o pracę równocześnie otrzymuje wynagrodzenie z tytułu powołania na stanowisko prezesa zarządu spółki przez zgromadzenie wspólników. Czy powinna mieć obliczane koszty uzyskania przychodu z tytułu obu wynagrodzeń? Jeśli tak, to w jakiej wysokości z powołania, skoro z umowy o pracę liczone są podwyższone koszty na podstawie oświadczenia pracownika? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 03.01.2012
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Z pracownikiem zawarto od lutego umowę o pracę na stanowisku programisty. W umowie o pracę zawarto zapis „kwota wynagrodzenia zasadniczego zostanie podzielona procentowo i będzie obejmowała również wynagrodzenie z tytułu przeniesienia praw autorskich". Pracownik do listopada 2011 r. włącznie wykonywał dzieło, dlatego przez cały ten okres wynagrodzenie zasadnicze pracownika wypłacane było ze zwykłymi kosztami uzyskania. Dopiero 15 grudnia 2011 r. pracownik przedstawił protokół zdawczo-odbiorczy na wykonane dzieło wraz z przekazaniem praw autorskich. Czy prawidłowe będzie zastosowanie od całego wynagrodzenia zasadniczego za grudzień 50% kosztów uzyskania przychodu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.09.2011
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Czy komandytariuszowi spółki komandytowej, nieprowadzącemu spraw spółki, należy się dieta z tytułu zagranicznej podróży służbowej, którą odbył w celu spotkania się z kontrahentem spółki? Czy jest ona kosztem podatkowym spółki? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 25.08.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Koszty uzyskania przychodów
Firma chce sfinansować kurs prawa jazdy pracownika, który podniesie jego kwalifikacje potrzebne do wykonywania pracy. Czy traktujemy tę kwotę jako przychód pracownika i należy go oskładkować lub odprowadzić podatek? Czy może w całości traktujemy tę inwestycję jako koszt pracodawcy? Czy firma może podpisać z tym pracownikiem umowę o obowiązku świadczenia pracy przez określony czas po ukończeniu kursu i jak to wygląda w praktyce? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 30.03.2011
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów, Zeznania roczne PIT
Pytanie dotyczy niesłusznie naliczonych kosztów uzyskania przychodów pracownikowi, który za luty nie otrzymał wynagrodzenia, a jedynie zasiłek chorobowy. W jaki sposób powinniśmy dokonać korekty podatku? Czy za luty, w którym wystąpił błąd, korygując równocześnie deklarację DEK (jesteśmy zakładem pracy chronionej), czy w marcu, kiedy zauważono błąd? Czy powinniśmy naliczać odsetki? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.02.2011
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Czy w przypadku umowy o dzieło, której istotne fragmenty przytaczam poniżej, przy ustalaniu podstawy opodatkowania można stosować koszty uzyskania przychodu 50%? Jeżeli tak, w którym miejscu PIT-11 należy wykazywać uzyskany przychód?„§1.Zamawiający zamawia a Wykonawca przyjmuje do wykonania dzieło: przygotowanie i wygłoszenie wykładu w dniu 3 lutego 2010 r. w ramach szkoleń prowadzonych przez Zamawiającego nt. Sposoby zarządzania projektami realizowanymi ze środków UE przy wykorzystaniu warunków LIDIC.§2.Wykonawca oświadcza, że posiada wymagane kwalifikacje do wykonania dzieła, o którym mowa w par. 1 i zobowiązuje się wykonać je terminowo. (…)§5.Za wykonanie dzieła Zamawiający zapłaci Wykonawcy wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości 1500 zł”. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 02.02.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Koszty uzyskania przychodów
Chciałabym zatrudnić pracownika na stanowisku programisty programów komputerowych. Ponieważ jego praca będzie w 90% polegała na tworzeniu autorskich kodów programowych, które będą w konsekwencji własnością pracodawcy, czy powinnam w umowie o pracę wyszczególnić, że wynagrodzenie będzie za pracę twórczą (z kosztami 50%) oraz za pozostałą pracę tj. raportowanie, konsultację, itp. (z kosztami podstawowymi)? Jak powinien wyglądać taki zapis w umowie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 18.10.2010
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów, Zeznania roczne PIT
W 2010 r. w naszej firmie zmienił się termin wypłaty wynagrodzenia. Do końca 2009 r. wynagrodzenie było wypłacane do końca miesiąca, natomiast od 2010 r. wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W związku z przesunięciem, pensja za styczeń 2010 r. została przekazana pracownikom w lutym 2010 r. Tym sposobem w 2010 r. pracownicy otrzymają tylko 11 wypłat. Czy sporządzając PIT-11 lub PIT-40 dla pracowników należy wykazać koszty uzyskania przychodów za 11 miesięcy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.10.2010
Kategoria: Zeznania roczne PIT, Koszty uzyskania przychodów
W jaki sposób należy postąpić, jeżeli pracownik jest zatrudniony od 1 grudnia 2010 r., a w zakładzie pracy wypłata następuje z dołu do 10 dnia następnego miesiąca? Pracownik uzyska przychód dopiero w 2011 r. i w tym przypadku pracodawca nie wystawi PIT-11 za 2010 r. Jednak jak mamy postąpić z kosztami uzyskania przychodu? Pracownik ten do października br. jest zatrudniony w innym zakładzie i otrzyma PIT-11. W związku z tym ciąży na nim obowiązek rozliczenia z urzędem skarbowym. Czy w zeznaniu rocznym może wykazać koszty uzyskania za grudzień w związku z tym, że faktycznie poniósł koszty na dojazd w grudniu 2010 r.? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.10.2009
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Nasza firma prowadzi sieć sklepów. Zakupiliśmy pracownikom bluzy i koszulki z logo firmy w których obsługują oni klientów. Czy w takim przypadku poniesione wydatki stanowią dla nas koszt uzyskania przychodu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.10.2009
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Podczas podróży służbowych na terenie kraju pracownicy są uprawnieni do spożywania posiłków w lokalach gastronomicznych, a zwrot poniesionych kosztów otrzymują po przedstawieniu faktur za zakupione usługi. Czy poniesione wydatki na wyżywienie udokumentowane fakturą stanowią koszt w pełnej wysokości? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 29.09.2009
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Nasza spółka finansuje szkolenia dla członków rady nadzorczej. Szkolenia te związane są z przedmiotem działalności firmy. Czy wobec tego wydatki ponoszone na ten cel mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów spółki? czytaj więcej »
