Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:

Autor: Mariusz Pigulski

Data publikacji: 07.05.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Firma jest płatnikiem zasiłku, a termin wypłaty wynagrodzenia przypada 10. dnia miesiąca. W marcu pomyłkowo wypłacono wynagrodzenie chorobowe za okres 28 –29 lutego (zamiast wyłącznie za 29 lutego), co wykazano w deklaracji marcowej. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 do 30 marca, otrzymując wynagrodzenie chorobowe. Za jeden dzień marca pracownik nie otrzymał pensji, gdyż był to dzień wolny od pracy. Na liście płac za marzec naliczono mu 30 dni wynagrodzenia chorobowego pomniejszone o 1 dzień pomyłkowej wypłaty świadczenia za luty. Ponieważ 28 lutego pracownik faktycznie pracował, to za ten dzień wyrównano mu pensję zasadniczą. Jak należy wypełnić deklarację rozliczeniową za kwiecień i jak skorygować deklarację za luty?  czytaj więcej »

Autor: Anna Kopyść

Data publikacji: 30.04.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Jak postąpić w przypadku otrzymania z ZUS pisma o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Proszę o wyjaśnienie sytuacji, gdy dokonujemy zwrotu pracownikowi nadal zatrudnionemu lub byłemu pracownikowi.   czytaj więcej »

Autor: Andrzej Radzisław

Data publikacji: 22.03.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Czy aktualnie istnieją sytuacje, kiedy od osób w wieku 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn należy odprowadzić składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?  czytaj więcej »

Autor: Mariusz Pigulski

Data publikacji: 20.03.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

W ustawie o emeryturach pomostowych zobowiązuje się pracodawcę do odprowadzania składek na FEP za pracowników zatrudnionych przy opiece nad mieszkańcami domów pomocy społecznej dla przewlekle psychicznie chorych, niepełnosprawnych intelektualnie dzieci i młodzieży lub dorosłych. Czy dla obowiązku odprowadzania składki ma znaczenie wymiar etatu pracownika? Czy dla tego obowiązku wystarczy, że pracownik jest zatrudniony w domu pomocy społecznej, czy fakt, że wykonuje obowiązki związane bezpośrednio z opieką nad mieszkańcami? Które stanowiska pracodawca ma zaliczyć do prac w szczególnym charakterze?   czytaj więcej »

Autor: Andrzej Radzisław

Data publikacji: 13.03.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Czy w 1999 r. należało naliczać ubezpieczenie zdrowotne od zasiłku chorobowego, urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego?   czytaj więcej »

Autor: Andrzej Radzisław

Data publikacji: 05.03.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Zawieramy miesięczne umowy ze zleceniobiorcami, których zgłaszamy do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy zleceniobiorca, który nie wykona dla nas pracy i wykazujemy go na raportach RCA z zerowymi składkami, korzysta z bezpłatnych wizyt u lekarzy w ramach NFZ?Do kiedy trwa ubezpieczenie zdrowotne po wyrejestrowaniu z ubezpieczeń zleceniobiorcy?  czytaj więcej »

Autor: Redakcja

Data publikacji: 22.02.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Proszę szczególowy wykaz płatników zobowiazanych do odprowadzania składek na Fundusz Pracy.  czytaj więcej »

Autor: Redakcja

Data publikacji: 22.02.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Pracownik rozpoczął pracę 20 lutego 2012 r. Za swoją pracę (64 godz.) otrzyma 1280 zł. Czy z tytułu jego wynagrodzenia należy odprowadzić składkę na FP?  czytaj więcej »

Autor: Redakcja

Data publikacji: 22.02.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu i otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 1000 zł. Czy należy odprowadzać składkę na FP jeżeli pracownik deklaruje, że w innym zakładzie pracy osiąga wynagrodzenie?  czytaj więcej »

Autor: Redakcja

Data publikacji: 21.02.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Proszę o wskazanie w przykładach zasad zwolnienia opłącania składek na FP za pracownika po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.  czytaj więcej »

Data publikacji: 17.02.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Zatrudniliśmy pracownika, który był zarejestrowany w urzędzie pracy i ukończył 50 lat. Czy możemy skorzystać ze zwolnienia z opłacania za niego składek na FP?  czytaj więcej »

Data publikacji: 17.02.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Czy opłacanie składki na Fundusz Emerytur Pomostowych jest obligatoryjne za wszystkich pracowników? Za kogo odprowadzamy składki na FEP?  czytaj więcej »

Data publikacji: 17.02.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Jaką podstawę powinniśmy przyjąć do naliczenia składki na FEP?  czytaj więcej »

Data publikacji: 17.02.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Kto i na jakich zasadach opłaca składkę na Funduszu Emerytur Pomostowych?  czytaj więcej »

Autor: Andrzej Radzisław

Data publikacji: 13.02.2012

Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego, pracownica, za którą zakład pracy nie odprowadza składek na FP i FGŚP, ponownie zaszła w ciążę i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy za okres długotrwałej choroby należy odprowadzać składki na FP i FGŚP? Przez jaki okres po powrocie z drugiego urlopu macierzyńskiego zakład pracy będzie zwolniony z opłacania tych składek?   czytaj więcej »
«1 2 3 4 5 6»