Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 07-02-2012
Zimowe obowiązki
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 03.02.2012
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Jakie składki z działalności gospodarczej musi odprowadzić pracownik zatrudniony na 1/2 etatu z minimalnym wynagrodzeniem? Proszę o przywołanie podstawy prawnej. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 25.01.2012
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Pracodawca otrzymał z ZUS zawiadomienie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe byłego pracownika począwszy od sierpnia 2011 r. Pracownik w naszej firmie był zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem zasadniczym 693 zł brutto. Przy obliczeniu wynagrodzenia podstawa do ubezpieczenia zdrowotnego wynosiła 597,98 zł, przy czym kwota składki zdrowotnej została ograniczona do wysokości podatku i wyniosła 41,33 zł. W jakiej wysokości należy wykazać kwotę ubezpieczenia zdrowotnego podczas sporządzania korekt do ZUS? Czy kwotę pobranej składki zdrowotnej należy zostawić na tym samym poziomie, czyli 41,33 zł? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.01.2012
Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS, Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Czy pracownik powinien co roku składać oświadczenie PIT-2? Czy dokument ten jest jedynym, który muszę uzyskać od pracownika, aby poprawnie naliczać podatek i ZUS? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 11.01.2012
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby przebywającej na urlopie wychowawczym nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy. Jednak jak obliczyć przeciętne wynagrodzenie w sytuacji, gdy w ostatnich miesiącach pracownik przebywał na zwolnieniach lekarskich? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.01.2012
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
W związku ze zrealizowaniem programu specjalnego urząd pracy wypłacił firmie kwotę brutto za usługę mentorską, która ma być rozdzielona i przekazana poszczególnym pracownikom pełniącym opiekę nad stażystami. Czy kwota wypłacona z urzędu pracy będzie dla pracownika przychodem podlegającym oskładkowaniu i opodatkowaniu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 30.11.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Pracodawca otrzymał wypis z protokołu w sprawie z powództwa byłego pracownika. Jest to ugoda sądowa. Zgodnie z treścią ugody pozwana spółka zobowiązuje się do wypłacenia powodowi kwotę 70 000 zł brutto tytułem wynagrodzenia za pracę. Czy od wskazanego wynagrodzenia (70 000 zł brutto) należy naliczyć i odprowadzić składki ZUS i podatek dochodowy jak od "zwykłego" wynagrodzenia? Czy należy zastosować koszty uzyskania przychodu oraz ulgę podatkową? Poza tym spółka zgodnie z ugodą zobowiązała się zwrócić powodowi połowę kosztów procesu. Jak należy potraktować tę kwotę? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 29.11.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Czy kwota zasądzonego przez Sąd Pracy odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu? Czy podlegają im odsetki za zwłokę w wypłacie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 29.11.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Prezes szpitala, który funkcjonuje jako spółka z o.o., jest zatrudniony na podstawie kontraktu menadżerskiego, dodatkowo ma zawartą umowę kontraktową na świadczenie usług medycznych jako lekarz specjalista w oddziale. Jest emerytem i prowadzi działalność gospodarczą, w której zakresie mieści się zarówno działalność medyczna, jak i zarządzanie jednostkami służby zdrowia. Czy w takiej sytuacji od kontraktu menadżerskiego muszą być naliczane składki ZUS? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 29.11.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Pracownik wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo pracodawca ma zamiar podpisać z tym pracownikiem umowę zlecenie lub o dzieło na wykonanie po godzinach pracy prac porządkowych. Czy to będzie podlegalo składkom na ubezpieczenie społeczne? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 25.11.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Członkowie rady nadzorczej pełniący funkcję na podstawie aktu powołania otrzymują wynagrodzenie za pełnienie tej funkcji. Od wynagrodzenia odprowadzana jest składka zdrowotna. Czy członkowi rady nadzorczej odbywającemu podróż służbową w celu audytu poszczególnych punktów prowadzenia działalności firmy należy odprowadzić składkę zdrowotną od przychodu uzyskanego z tytułu tej podróży? Czy jest to przychód zwolniony z obowiązku opłacania składek i z podatku? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 02.11.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Spółka planuje zakupić świadczenia rzeczowe (odzież i artykuły szkolne) ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla trójki dzieci tragicznie zmarłego pracownika. Czy wartość tego typu świadczeń rzeczowych można zakwalifikować jako zapomogę przyznaną z tytułu indywidualnych zdarzeń losowych i zastosować zwolnienie z podatku do wysokości 2280 zł? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Czy premie regulaminowe i uznaniowe wypłacane za okres pobierania świadczeń chorobowych, zasiłku macierzyńskiego i wychowawczego powinny korzystać ze zwolnienia z oskładkowania w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz FP i FGŚP? Czy zwolnienie z ubezpieczeń zdrowotnych dotyczy też wynagrodzenia za czas choroby? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.10.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Nadpłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, z tytułu czego powstała nadpłata podatku dochodowego. W jaki sposób należy zwrócić pracownikowi różnicę zaliczki? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 21.10.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Pracownik zatrudniony w naszej spółce na podstawie umowy o pracę jest jednocześnie członkiem rady nadzorczej. Czy z tytułu jego delegacji należy obliczyć składkę zdrowotną? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 21.10.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Firma zawarła umowę zlecenia na przeprowadzenie szkoleń bhp z inspektorem mającym prawo do emerytury wojskowej, prowadzącym działalność gospodarczą, który równocześnie wykonuje zlecenia dla innych firm. W oświadczeniu zleceniobiorca wskazał, że podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu innych umów. Proszę o pomoc w ustaleniu, jak prawidłowo ubezpieczyć takiego zleceniobiorcę? czytaj więcej »
