Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 27.01.2009
Kategoria: Zeznania roczne PIT
Pracownik w kwestionariuszu osobowym podał inny adres zameldowania (Kraków) i inny adres zamieszkania (Warszawa). Jednocześnie wskazał urząd skarbowy do rozliczeń podatkowych w Krakowie. Gdzie w tej sytuacji należy skierować PIT-11? Do Krakowa, choć pracownik zamieszkuje w Warszawie (nie dokonał zgłoszenia aktualizacyjnego w Warszawie)? Czy pracodawca jest obowiązany w takiej sytuacji informować pracownika o tym, że właściwość urzędu skarbowego jest wg miejsca zamieszkania, a nie zameldowania? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.01.2009
Kategoria: Zeznania roczne PIT
Uprzejmie proszę o wyjaśnienie, jakie konsekwencje grożą płatnikowi zaliczek na podatek dochodowy za nieterminowe składanie informacji podatkowej PIT-11 w rozumieniu ustawy - Ordynacja podatkowa na gruncie przepisów Kodeksu karnego skarbowego? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.02.2009
Kategoria: Zeznania roczne PIT
Czy nadpłacone wynagrodzenie, w przypadku gdy pracownik go nie zwrócił, oraz bezpodstawnie wypłacone zasiłki ZUS (została dokonana korekta listy płac i deklaracji ZUS, ale pracownik nie wyraził zgody na potrącenie nadpłaty) powinno się uwzględniać w informacji PIT-11? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 03.09.2009
Kategoria: Zeznania roczne PIT
Rozwiązaliśmy z umowę o pracę z jednym z naszych pracowników. W jakim terminie powinniśmy mu PIT-11? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 27.11.2009
Kategoria: Zeznania roczne PIT
W październiku 2009 r. ZUS zawiadomił nas o przekroczeniu przez jednego z byłych naszych pracowników rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w grudniu 2007 r. Skorygowałam deklarację rozliczeniową ZUS DRA za grudzień 2007 r. i w wyniku korekty wystąpił:
przychód ze stosunku pracy należny byłemu pracownikowi z tytułu nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne: 131,72 zł, niedopłata składki na ubezpieczenie zdrowotne: 11,85 zł, koszty uzyskania przychodu obniżone do wysokości przychodu: 131,72 zł (zamiejscowy), podstawa opodatkowania: 0,00 zł, zaliczka do przekazania na rachunek urzędu skarbowego: 0,00 zł, do wypłaty byłemu pracownikowi: 131,72 - 11,85 = 119,87 zł.
Jak należy wypełnić PIT-11? Czy jako przychód ująć kwotę 131,72 zł? Czy należy wykazać kwotę składki zdrowotnej, jeśli nie wystąpił podatek? czytaj więcej »
Termin złożenia przez pracownika oświadczenia PIT-12 a zobowiązanie pracodawcy do wypełnienia PIT-40
Autor:
Data publikacji: 06.01.2010
Kategoria: Zeznania roczne PIT
W związku ze zbliżającym się terminem rozliczenia podatku za miniony rok, mamy wątpliwości co do składania PIT-12 przez naszych pracowników. W jakim terminie powinni oni składać oświadczenia PIT-12? Czy jeżeli w tym roku termin złożenia oświadczenia - 10 stycznia - przypada w niedzielę, to pracownicy powinni złożyć dokument do 8 stycznia, tj. piątku, czy mogą też w poniedziałek? No i wreszcie, do czego obliguje nas złożony przez pracownika PIT-12? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 12.01.2010
Kategoria: Zeznania roczne PIT
Kiedy powinniśmy rozliczyć pracownika na PIT-40? Proszę o podanie wytycznych, jak tego dokonać w prawidłowy sposób? Czy niedopłatę lub nadpłatę zaliczki też powinien rozliczać pracodawca? Jeśli tak, to w jakim terminie, i czy można tego dokonać na liście płac? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.04.2010
Kategoria: Zeznania roczne PIT
Która ze spółek łączonych metodą przejęcia przed zakończeniem roku podatkowego powinna być wykazana na formularzach PIT-11 i PIT-4R jako płatnik, i w jakim terminie należy wystawić te informacje? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.05.2010
Kategoria: Zeznania roczne PIT
Czy w przypadku zleceniobiorców/wykonawców dzieła (tak jak to ma miejsce w przypadku pracowników), istnieje ze strony zleceniodawcy obowiązek wydania PIT-11 w ciągu roku na pisemny wniosek zleceniobiorcy/wykonawcy dzieła? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.05.2010
Kategoria: Zeznania roczne PIT
Pracownik zatrudniony na stanowisku mechanika został wybrany społecznym inspektorem pracy. Na wniosek związków zawodowych przyznano mu dodatkowe zryczałtowane wynagrodzenie za pełnienie tej funkcji. Potrącamy od niego składki i zaliczki na podatek dochodowy tak jak od wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę. Mamy jednak wątpliwości, czy to dodatkowe wynagrodzenie nie powinno być jednak kwalifikowane do bezosobowego funduszu wynagrodzeń i wypłacane bez potraceń, i czy na koniec roku pracownik nie powinien otrzymać PIT 8C jak dla przychodów z innych źródeł? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 12.05.2010
Kategoria: Ubezpieczenia i podatki, Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Zeznania roczne PIT
Emeryci naszej firmy zrzeszeni w zakładowym kole emerytów wyjeżdżają bardzo często na wycieczki jedno lub kilkudniowe. Dofinansowujemy ze środków funduszu socjalnego koszty ich wyjazdów, poprzez zapłatę faktury za wynajem autokaru. Czy wobec tego powinniśmy obciążyć emerytów podatkiem? Jeżeli tak, to jak to technicznie przeprowadzić, jeżeli w chwili wyjazdu nikt nie wie ile będzie kilometrów, a po wystawieniu faktury przez firmę przewozową nie ma już kontaktu z tymi emerytami, którzy byli na wycieczce? Nadmieniam, że wiemy którzy emeryci wyjeżdżają, ponieważ trzeba ich ubezpieczyć lub zamówić noclegi. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 18.05.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Zeznania roczne PIT
Pracownicy naszego przedsiębiorstwa zatrudnieni są w kilku zakładach pracy. Czy w każdym z nich oddzielne przysługuje zwolnienie z podatku do kwoty 380 zł z tytułu świadczeń wypłacanych z funduszu socjalnego? Czy od pracownika możemy żądać oświadczenia o przychodach otrzymywanych z tytułu zfśs w innych przedsiębiorstwach? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.06.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Zeznania roczne PIT
Nasza firma jest sponsorem olimpiady naukowej organizowanej dla uczniów szkół średnich. Nagrodą jest 3-miesięczne świadczenie w kwocie 300 zł miesięcznie. Czy wypłacona nagroda powinna być opodatkowana? Jeśli tak, to na jakim picie powinniśmy rozliczyć laureata olimpiady? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.10.2010
Kategoria: Zeznania roczne PIT, Koszty uzyskania przychodów
W jaki sposób należy postąpić, jeżeli pracownik jest zatrudniony od 1 grudnia 2010 r., a w zakładzie pracy wypłata następuje z dołu do 10 dnia następnego miesiąca? Pracownik uzyska przychód dopiero w 2011 r. i w tym przypadku pracodawca nie wystawi PIT-11 za 2010 r. Jednak jak mamy postąpić z kosztami uzyskania przychodu? Pracownik ten do października br. jest zatrudniony w innym zakładzie i otrzyma PIT-11. W związku z tym ciąży na nim obowiązek rozliczenia z urzędem skarbowym. Czy w zeznaniu rocznym może wykazać koszty uzyskania za grudzień w związku z tym, że faktycznie poniósł koszty na dojazd w grudniu 2010 r.? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 18.10.2010
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów, Zeznania roczne PIT
W 2010 r. w naszej firmie zmienił się termin wypłaty wynagrodzenia. Do końca 2009 r. wynagrodzenie było wypłacane do końca miesiąca, natomiast od 2010 r. wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W związku z przesunięciem, pensja za styczeń 2010 r. została przekazana pracownikom w lutym 2010 r. Tym sposobem w 2010 r. pracownicy otrzymają tylko 11 wypłat. Czy sporządzając PIT-11 lub PIT-40 dla pracowników należy wykazać koszty uzyskania przychodów za 11 miesięcy? czytaj więcej »
