Autor:
Data publikacji: 26.09.2011
Data modyfikacji: 26.09.2011
Zatrudniamy pracownika, któremu zakończył się właśnie zasiłek chorobowy, a który w tym momencie oczekuje na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownik złożył wniosek o urlop wypoczynkowy. Nie wiemy jednak, czy mu tego urlopu możemy udzielić, skoro nie znamy jeszcze decyzji ZUS i nie wiemy, czy pracownik jest zdolny do pracy.