Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Umowa o pracę na okres próbny i na czas zastępstwa - a limitowanie umów na czas określony
Autor:
Data publikacji: 12.08.2009
Data modyfikacji: 08.03.2010
Zawarliśmy z pracownikiem 3 umowy. Pierwszą na zastępstwo oraz drugą i trzecią na czas określony. Pracownik twierdzi, że ostatnia umowa powinna zostać z nim zawarta na czas nieokreślony. Czy ma rację? Czy trzecia umowa zawsze jest umową na czas nieokreślony? Co w sytuacji, gdyby pierwsza zawarta była umową na czas próbny?
stosunek pracy, terminowe umowy o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na zastępstwo, limit umów, zawarcie umowy o pracę
