Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 05-02-2012
Obowiązki 2011/2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 19.01.2012
Kategoria: Umowa zlecenia
Chcemy zatrudnić osobę do wykonywania dla nas elementów mebli. Praca miałaby miejsce w siedzibie naszej firmy, w dziale produkcji. Dla ograniczenia kosztów chcemy zastosować umowę zlecenia lub umowę o dzieło. Po naszej stronie byłoby zapewnienie narzędzi i materiałów, a płatność następowałaby od wykonanej sztuki. Wcześniej ta osoba była u nas zatrudniona na podstawie umowy o pracę. czytaj więcej »
Data publikacji: 14.12.2011
Kategoria: Umowa zlecenia
W większości przypadków ten sam rodzaj pracy może być wykonywany zarówno w ramach umowy zlecenia, jak i umowy o pracę. Wynika to z faktu, iż cechą charakterystyczną stosunku prawnego powstałego na podstawie umowy zlecenia, podobnie jak powstałego na podstawie umowy o pracę stosunku pracy, jest staranne działanie zleceniobiorcy przy wykonaniu czynności stanowiących przedmiot umowy. Powoduje to problemy pracodawców w doborze właściwej umowy. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 02.11.2011
Kategoria: Umowa zlecenia
Czy osoba zatrudniona na umowę zlecenie, wykonująca czynności ujęte w umowie: hostessa, promowanie pieczywa, degustacje w sklepach, musi mieć wykonane badania lekarskie i zaświadczenie o zdolności do pracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 02.11.2011
Kategoria: Umowa zlecenia
Rozważamy zatrudnienie studenta w ramach umowy zlecenia. Prowadzimy restaurację. Organizujemy przyjęcia okolicznościowe, takie jak wesela, komunie itp. Osoba ta zajmowałaby się m.in. przygotowaniem nakryć stołów, ustawianiem sztućców, serwetek, naczyń itp. Czy ta forma zatrudnienia jest odpowiednia do tego typu czynności i nie będzie miała znamion umowy o pracę? Proszę o poradę. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.10.2011
Kategoria: Umowa zlecenia
Czy możemy podpisać umowę zlecenie na miesiąc i następną bez dnia przerwy na następny okres? Zaznaczam, że przy zawarciu takiej umowy zgłosilibyśmy zleceniobiorcę do ZUS-u i odprowadzalibyśmy składki. Czy jest jakiś limit, ograniczający czas i liczbę, na jaki można zawierać kolejne umowy zlecenia? Czy możliwe jest zawarcie umowy zlecenia np. na pół roku, a jeżeli okaże się, że pracy wystarczyło na dwa miesiące, po prostu podziękować zleceniobiorcy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 15.09.2011
Kategoria: Umowa zlecenia
Zawarliśmy roczne umowy ze zleceniobiorcami. Umowy zostały rozliczone prawidłowo, ale żaden ze zleceniobiorców nie wystawił rachunków za swoją pracę w poszczególnych (miesięcznych) okresach rozliczeniowych. Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Nadmienię, że w umowach nie ma postanowień o rozliczeniu na podstawie rachunku. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 11.08.2011
Kategoria: Umowa zlecenia
Z powodu kłopotów ekonomicznych firmy będziemy musieli zredukować zatrudnienie.Do tej pory wszyscy pracownicy pracowali w podstawowym systemie czasu pracy, a grafik ustalany był tak, aby każdy pracownik przepracował przeciętnie 5 dni w tygodniu w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Firma (branża handlowa) jest otwarta od pon.–sob. w godzinach 9–19. Czy z powodu obniżania kosztów możemy zatrudnić naszych pracowników na umowy zlecenia na pracę w sobotę albo podpisać umowę zlecenia z inną firmą, która ich zatrudni? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.06.2011
Kategoria: Wynagrodzenie zasadnicze i dodatki, Kontrakt menedżerski
Mam pytanie dotyczące formy zatrudnienia naszego dyrektora. Posiada on 50% udziałów w spółce z o.o., jest dyrektorem przedsiębiorstwa od października 2005 r., pełni funkcję dyrektora zarządu i jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Obecnie nasz dyrektor chce zmienić formę zatrudnienia na kontrakt menedżerski. Jakie są konsekwencje takiego zatrudnienia? Drugi wariant – to dyrektor chce zatrudnić się jako dyrektor z płacą minimalną, jednocześnie pobierając dodatkowe pieniądze za posiedzenie zarządu. Jakie będzie oskładkowanie wynagrodzenia dyrektora w 1 i w 2 przypadku? Która forma zatrudnienia będzie bardziej opłacalna z punktu widzenia podatków i składek? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 23.06.2011
Kategoria: Umowa o dzieło
Czy w umowie o dzieło można ująć klauzulę wyznaczającą miejsce odbioru dzieła? Zdaję sobie sprawę, że aby uniknąć uznania przez urzędy kontroli umowy o dzieło za umowę o pracę należy „zaakcentować w umowie samodzielność w wykonaniu dzieła m.in. w zakresie braku wyznaczonego miejsca wykonania dzieła", ale czy dotyczy to również miejsca odbioru dzieła? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.06.2011
Kategoria: Umowa o dzieło
Czy jeśli w chwili zawarcia umowy automatykiem na usługi serwisowania nie wiemy jeszcze jakie usterki będzie naprawiał. W związku z powyższym automatyk-„Wykonawca", z którym „Zamawiający" podpisuje umowę o dzieło, od chwili jej podpisania byłby w stanie oczekiwania na dyspozycję (nawet przez rok) do czasu zgłoszenia usterek. Czy wobec tego będzie właściwe podpisanie z automatykiem umowy w formie umowy o dzieło? Jeśli nie, to jakie jest inne rozwiązanie alternatywne? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.04.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Umowa zlecenia
Czy jest możliwe zatrudnienie osoby pobierającej emeryturę na 2—3 umowy zlecenia, których czynności zleceniobiorca będzie świadczył u tego samego zleceniodawcy? Koszt każdego z 3 zleceń nie będzie wyższy niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Jak w takim przypadku będą wyglądały składki ZUS i podatek dochodowy od każdej z umów? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 21.04.2011
Kategoria: Umowa o dzieło
Z osobą fizyczną podpisano w 2006r umowę o dzieło. W umowie o dzieło zawarto zapis "......Zamawiający pokrywa koszty podróży związanej z wykonywaniem dzieła. Do powyższych rozliczeń stosuje się przepisy o rozliczaniu delegacji". W związku z tym zapisem zakład pracy wypłacał od 2006r Wykonawcy kilometrówkę i diety, czy takie działanie jest prawidłowe?. Nadmieniam, że kilometrówki i diety nie były ozusowane ani opodatkowane. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 23.03.2011
Kategoria: Umowa zlecenia, Świadczenia z tytułu podróży służbowych
Zatrudniamy na umowę zlecenie studenta w wieku poniżej 26 lat. Jakie przysługują mu należności z tytułu podróży zagranicznej? Czy można wypłacić diety? Czy ww. są zwolnione z podatku i składek ZUS? czytaj więcej »
Data publikacji: 02.03.2011
Kategoria: Umowa o pracę, Umowa zlecenia
Zatrudnialiśmy pracownika na umowę o pracę do 31.12.2010 r. na stanowisku kelner-barman. Na okres 10.01—31.01.2011 podpisaliśmy z nim umowę zlecenie, gdzie wykonywał prace pomocnicze w kuchni. Czy od 01 lutego 2011 r. mogę zawrzeć z nim umowę zlecenie, gdzie będzie wykonywał czynności polegające na obsłudze kelnerskiej, czyli te same co ze stosunku pracy? Czy miesięczna przerwa będzie wystarczająca, aby PIP nie zakwestionował mi tej umowy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 15.02.2011
Kategoria: Umowa o dzieło, Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Czy można zawrzeć umowę o dzieło z dyrygentem? Jakie zastosować koszty uzyskania 20 czy 50%? Dyrygent zatrudniony jest w pełnym wymiarze godzin w innym zakładzie. czytaj więcej »
