Strony mogą zupełnie dowolnie ustalić system wynagradzania menedżera zatrudnionego na umowy cywilistycznej. Możliwości uregulowania uposażenia menedżera jest bardzo wiele i zależą wyłącznie od inwencji stron.  czytaj więcej »

Należy szczególnie zwrócić uwagę na to, by zleceniobiorca nie pozostawał w stosunku podporządkowania wobec zleceniodawcy. W takim przypadku możliwe byłoby dochodzenie przed sądem, że jest to stosunek pracy, bez względu na nazwę umowy.  czytaj więcej »

Na podstawie umowy zlecenia zleceniobiorca zobowiązuje się jedynie, że będzie starannie wykonywał powierzone mu zadanie. Zleceniobiorca nie zobowiązuje się  natomiast do tego, że osiągnie ściśle określony rezultat. Umowa zlecenia jest bowiem tzw. umową starannego działania, a nie umową rezultatu. Jeżeli zleceniodawca jest zainteresowany uzyskaniem konkretnego efektu (dzieła), np. sporządzeniem bilansu rocznego, wykonaniem instalacji elektrycznej, sporządzeniem projektu architektonicznego itp., to powinien zawrzeć umowę o dzieło. Nie w każdym przypadku będzie to jednak możliwe.  czytaj więcej »

Przedstawiając zobowiązanie wykonawcy dzieła w treści umowy należy wyczerpująco opisać przedmiot zamówienia, w taki sposób, by nie budziło wątpliwości co zamawiamy i nie stwarzało możliwości zbyt swobodnej interpretacji.  czytaj więcej »

Na podstawie umowy o dzieło wykonawca (przyjmujący zamówienie) zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Wykonanie dzieła oznacza osiągnięcie określonego rezultatu, np. wytworzenie nowego przedmiotu, naprawę, przerobienie lub konserwację przedmiotów już istniejących itp.  czytaj więcej »

Zakład pracy to jednostka zatrudniająca dozorców przy pilnowaniu mienia. Dozorcy zatrudnieni są w pełnym wymiarze czasu pracy, co roku wykorzystują limit 150 godzin nadliczbowych. Czy w razie nieobecności jednego z dozorców z powodu choroby, lub przebywania na urlopie wypoczynkowym firma może zatrudnić innego z pracowników - dozorców na umowę zlecenie w ramach zastępstwa za nieobecnego pracownika?  czytaj więcej »

Źle skonstruowana umowa z samozatrudnionym wzbudza podejrzenia, że praca wykonywana jest w warunkach właściwych dla stosunku pracy, a wybór samozatrudnienia służy jedynie obniżeniu kosztów pracy.  czytaj więcej »