Osoba zatrudniona w firmie i podlegająca z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym i przepisom podatku od osób fizycznych rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczej w postaci jednoosobowej spółki z o.o. Czy w takim wypadku z tytułu prowadzenia działalności w ww. postaci podlega także obowiązkowi ubezpieczeń społecznych? Czy jeśli taka osoba, będąca jedynym wspólnikiem, musi powoływać zarząd i czy gdy sama będzie pełnić rolę wspólnika i zarządu, to oznacza, że będzie z tego tytułu podlegać ubezpieczeniom społecznym?  czytaj więcej »

Jeden z kierowników przedsiębiorstwa chce założyć własną firmę i rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę. W przyszłości chciałby dla byłego pracodawcy wykonywać usługi na zasadzie outsourcingu i rozliczać się fakturą. Czy istnieją prawne ograniczenia, aby tego dokonać? Czy były pracownik może zatrudnić lub przejąć pracowników przedsiębiorstwa? Czy w przyszłości będzie można z nim ponownie nawiązać umowę o pracę, mimo że równocześnie będzie obsługiwał inny dział jako zewnętrzna firma?  czytaj więcej »

Czy kierowca autobusu komunikacji miejskiej może wykonywać swoją pracę na zasadzie samozatrudnienia?  czytaj więcej »

Pracuję w firmie informatycznej i jestem zatrudniony na umowę o pracę. Od czasu do czasu otrzymuję propozycje zawarcia krótkotrwałych kontraktów z innymi przedsiębiorstwami, co wiąże się z podjęciem działalności gospodarczej. Jeżeli decyduję się na realizację kontraktu, to zwracam się z prośbą do stałego pracodawcy o wyrażenie zgody i składam wniosek o urlop bezpłatny. Jak powinienem prawidłowo rozwiązać tę sytuację w ZUS i urzędzie skarbowym? Czy podczas urlopu bezpłatnego powinienem płacić składki na ubezpieczenia? Jak prawidłowo powinienem rozliczyć się w urzędzie skarbowym jeśli osiągam przychody z tytułu zatrudnienia i działalności gospodarczej? Czy mogę się rozliczać z żoną?  Czy po zakończeniu kontraktu mogę zawieszać działalność gospodarczą? Jakie trzeba ponosić koszty, jeśli działalność nie przynosi przychodu? Jaka jest najlepsza forma rozliczania się wobec US przy prowadzeniu działalności gospodarczej?   czytaj więcej »

Chcielibyśmy nawiązać współpracę z naszym byłym pracownikiem, z którym dwa miesiące temu rozwiązaliśmy umowę za porozumieniem stron. Aktualnie osoba ta posiada własną działalność gospodarczą i wolelibyśmy, aby świadczyła dla nas usługi jako osoba samozatrudniona. Ile czasu musi upłynąć od rozwiązania umowy do nawiązania takiej współpracy?  czytaj więcej »

Samozatrudniony, czyli osoba prowadząca zarejestrowaną działalność gospodarczą może świadczyć usługi na rzecz innego przedsiębiorcy w ramach swojej działalności gospodarczej. Podstawą nawiązania współpracy z tą osobą jest więc nie umowa o pracę ale umowa cywilnoprawna, nazywana umową o współpracy gospodarczej, umową o współpracy, umową o świadczenie usług.  czytaj więcej »

Samozatrudnienie polega na wykonywaniu pracy lub usług na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą fizyczną w ramach prowadzonej przez tę osobę działalności gospodarczej. Osoba ta jest więc przedsiębiorcą zarejestrowanym w ewidencji działalności gospodarczej, świadczącym usługi z reguły jednoosobowo na rzecz innych podmiotów.  czytaj więcej »

Różnica między umową o współpracy a umową o pracę polega przede wszystkim na braku w umowie o współpracy elementu podporządkowania, charakterystycznego dla stosunku pracy. Natomiast różnica między "zwykłą" umową zlecenia (o dzieło) a umową zlecenia (o dzieło) z samozatrudnionym polega na tym, że z umowy z samozatrudnionym musi wynikać, że zgodnie z art. 5a i 5b ustawy o pdof samozatrudniony prowadzi działalność gospodarczą.  czytaj więcej »

Jeżeli wykonawca stale wykonuje dane usługi, to strony mogą postanowić, że samozatrudnionemu będzie przysługiwało prawo do przerwy w świadczeniu usług. W zależności od ustaleń stron może to być przerwa płatna albo niepłatna.  czytaj więcej »

Źle skonstruowana umowa z samozatrudnionym wzbudza podejrzenia, że praca wykonywana jest w warunkach właściwych dla stosunku pracy, a wybór samozatrudnienia służy jedynie obniżeniu kosztów pracy.  czytaj więcej »