Stan aktualny na dzień 23-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:

Data publikacji: 30.10.2008

Kategoria: Umowa zlecenia

Zakład pracy to jednostka zatrudniająca dozorców przy pilnowaniu mienia. Dozorcy zatrudnieni są w pełnym wymiarze czasu pracy, co roku wykorzystują limit 150 godzin nadliczbowych. Czy w razie nieobecności jednego z dozorców z powodu choroby, lub przebywania na urlopie wypoczynkowym firma może zatrudnić innego z pracowników - dozorców na umowę zlecenie w ramach zastępstwa za nieobecnego pracownika?  czytaj więcej »

Data publikacji: 31.10.2008

Kategoria: Umowa zlecenia

Należy szczególnie zwrócić uwagę na to, by zleceniobiorca nie pozostawał w stosunku podporządkowania wobec zleceniodawcy. W takim przypadku możliwe byłoby dochodzenie przed sądem, że jest to stosunek pracy, bez względu na nazwę umowy.  czytaj więcej »

Data publikacji: 31.10.2008

Kategoria: Umowa zlecenia

Na podstawie umowy zlecenia zleceniobiorca zobowiązuje się jedynie, że będzie starannie wykonywał powierzone mu zadanie. Zleceniobiorca nie zobowiązuje się  natomiast do tego, że osiągnie ściśle określony rezultat. Umowa zlecenia jest bowiem tzw. umową starannego działania, a nie umową rezultatu. Jeżeli zleceniodawca jest zainteresowany uzyskaniem konkretnego efektu (dzieła), np. sporządzeniem bilansu rocznego, wykonaniem instalacji elektrycznej, sporządzeniem projektu architektonicznego itp., to powinien zawrzeć umowę o dzieło. Nie w każdym przypadku będzie to jednak możliwe.  czytaj więcej »

Data publikacji: 31.10.2008

Kategoria: Umowa zlecenia

Na podstawie umowy zlecenia zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania na rzecz zleceniodawcy określonej czynności prawnej (np. zakup nieruchomości, reprezentowanie zleceniodawcy w sądzie). W większości przypadków w praktyce poprzez określenie "umowa zlecenia" mówimy o umowach nienazwanych dotyczących świadczenia usług, do których stosujemy przepisy o zleceniu.  czytaj więcej »

Autor: Dorota Twardo

Data publikacji: 31.10.2008

Kategoria: Umowa zlecenia

Koszty uzyskania przychodu z umowy zlecenia i o dzieło wynoszą generalnie 20% uzyskanego przychodu. Jeżeli jednak przedmiotem zawartej umowy jest czynność stanowiącą przedmiot prawa autorskiego lub praw pokrewnych - koszty uzyskania przychodu wynoszą wówczas 50%.  czytaj więcej »

Autor: Marek Rotkiewicz

Data publikacji: 10.11.2009

Kategoria: Umowa zlecenia

Czy poniższe zapisy w umowie zlecenia mogą świadczyć, że umowa tak skonstruowana jest faktycznie umową o pracę: "Zleceniodawca powierza, a zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania zlecenia polegającego na rozdawaniu ulotek w następujących miejscach i w godzinach: Metro Świętokrzyska w godz. 8.00-9.00 Metro Centrum w godz. 9.30-11.00 Rondo ONZ w godz. 15.30-17.30", "Zleceniodawca zobowiązuje się wymienione czynności wykonać w terminie od 1 kwietnia 2009 do 10 kwietnia 2009 w łącznej ilości 22 godz. Szczegółowe terminy i zakres godzin ustalono w harmonogramie załączonym do umowy", "Za prawidłowe wykonanie czynności zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie w wysokości 6,00 zł brutto za godzinę", "Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać zlecone czynności w miejscu wskazanym przez zleceniodawcę i zgodnie z harmonogramem. Zleceniodawca zobowiązuje się nie powierzać zleconych w niniejszej umowie czynności do wykonania osobom trzecim"?  czytaj więcej »

Autor: Andrzej Radzisław

Data publikacji: 02.06.2010

Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Umowa zlecenia

Zawarliśmy dwie umowy zlecenia z jedną osobą. Czy od obu umów powinniśmy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne? Jeśli nie, to czy do zwolnienia wystarczy oświadczenie zleceniobiorcy i czy może on  zmieniać zdanie odnośnie do oskładkowania danej umowy?   czytaj więcej »

Autor: Marek Rotkiewicz

Data publikacji: 15.07.2010

Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Umowa zlecenia

Czy od umowy zlecenia zawartej na okres od 28 do 30 czerwca na kwotę 275,08 zł należy opłacić składkę na Fundusz Pracy? Wynagrodzenie zostało wypłacone w lipcu. Od 1 lipca zleceniobiorca jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę u pracodawcy, z którym miał podpisaną umowę zlecenia na okres od 28 do 30 czerwca, ale przychód z tytułu umowy o pracę osiągnie dopiero w sierpniu. Umowa zlecenia była dla tego zleceniobiorcy jedynym tytułem do ubezpieczeń w czerwcu.   czytaj więcej »

Autor: Karol Lankamer

Data publikacji: 04.08.2010

Kategoria: Umowa zlecenia

Czy można zatrudnić na umowę zlecenie osobę, która ukończyła 17 lat? Czy trzeba spełnić jakieś dodatkowe warunki?  czytaj więcej »

Data publikacji: 14.09.2010

Kategoria: Umowa zlecenia

Osobie zatrudnionej na umowę zlecenie kończy się umowa. Poprzednio pracowała w tej samej firmie, tyle że na umowę o pracę, a po jej rozwiązaniu otrzymała świadectwo pracy. Po zakończeniu umowy zlecenia pracodawca ma podpisać z tą osobą kolejną umowę zlecenia, ale kadry odmawiają mu wydania świadectwa pracy. Czy to zgodne z prawem?  czytaj więcej »

Autor: Katarzyna Wrońska - Zblewska

Data publikacji: 15.10.2010

Kategoria: Umowa zlecenia

Z uwagi na dużą ilość umów cywilnoprawnych w naszej firmie chcemy uprościć wzór rachunku za umowę zlecenia, tak,aby zawierał tylko następujące informacje: • potwierdzenie wykonania umowy, • informacja, do której umowy jest rachunek i za jaki okres, • kwota wynagrodzenia brutto (bez rozpisywania ile składek, wysokości podatku), • podstawowe dane osobowe wystawcy rachunku (imię i nazwisko, PESEL, NIP, data urodzenia i właściwość US). Czy oprócz tego są wymagane informacje, które rachunek powinien zawierać? Czy wzór rachunku jest określony ustawowo?  czytaj więcej »

Autor: Anna Kopyść

Data publikacji: 25.10.2010

Kategoria: Umowa zlecenia

Zakład pracy ma zamiar zawrzeć umowę zlecenia z osobą, która przebywa na urlopie wychowawczym u innego pracodawcy. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegać pracownica z tytułu zawartej umowy? Jakie obowiązki będą na niej ciążyły w stosunku do zakładu pracy, z którym ma zawarty stosunek pracy i obecnie przebywa na urlopie wychowawczym? Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym może zawrzeć stosunek pracy z innym pracodawcą? Co się dzieje w jednym i drugim przypadku ze składkami refundowanymi ze skarbu państwa z tytułu przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym?  czytaj więcej »

Autor: Krzysztof Klimek

Data publikacji: 24.11.2010

Kategoria: Umowa zlecenia, Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń

W umowie zlecenia jest zawarty następujący zapis: „Zleceniodawca zobowiązuje się zwrócić wszelkie wydatki związane z należytym wykonaniem zlecenia, w tym koszty dojazdu i noclegów". Czy w przypadku zwrotu tych kosztów należy kwoty te dodać do przychodu zleceniobiorcy, opodatkować i oskładkować?  czytaj więcej »

Autor: Marek Rotkiewicz

Data publikacji: 25.11.2010

Kategoria: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Umowa zlecenia, Z praktyki kadrowca

Czy w przeciętnej liczbie zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na ZFŚS można ująć osoby pracujące na umowę zlecenie?  czytaj więcej »

Autor: Katarzyna Wrońska - Zblewska

Data publikacji: 26.11.2010

Kategoria: Wypłata wynagrodzenia, Umowa zlecenia

Czy dopuszczalne jest, by wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie było wypłacane na podstawie listy płac? W umowie zleceniu jest zapis, że: „...zapłata za wykonane czynności nastąpi na podstawie listy płac". Firma nie wymaga wówczas rachunków do umowy zlecenie.  czytaj więcej »
«1 2»