Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Umowy na czas określony zgodnie z ustawą antykryzysową
Autor:
Data publikacji: 08.07.2011
Data modyfikacji: 08.07.2011
W firmie stosowana jest tzw. ustawa antykryzysowa. Z pracownikiem zawarto umowę na czas określony przed wejściem w życie niniejszej ustawy, tj. od 1.9.2008 r. do 31.8.2009 r. (czyli koniec pracy już w okresie obowiązywania ustawy). Następne umowy na czas określony zostały zawarte: od 2.10.2009 r. do 30.9.2010 r. i od 1.10.2010 r. do 21.8.2011 r. Czy po zakończeniu umowy można z tym pracownikiem zawrzeć kolejną umowę, a jeżeli tak, to na jaki okres? Czy też musi być 3-miesięczna przerwa lub umowa na czas nieokreślony?
