Usprawiedliwianie nieobecności z tytułu powodzi

Czy z powodu zdarzenia losowego, np. powodzi, która teraz panuje w kraju, przysługuje dodatkowy urlop okolicznościowy? Pracownik może przedstawić zaświadczenie o ewakuacji z miejsca zamieszkania - czy pracodawca powinien mu taką nieobecność usprawiedliwić? Czy też może pracownik powinien wziąć zwykły urlop wypoczynkowy?