Stan aktualny na dzień 23-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, gdy pracownik świadczył pracę w godzinach nadliczbowych

Autor: Mariusz Pigulski

Data publikacji: 29.12.2011

Data modyfikacji: 29.12.2011

Ocena:
Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis! Już oceniłeś ten wpis.

Jakie wynagrodzenie łączne powinien otrzymać pracownik zatrudniony od 1 listopada 2011 r., który rozwiązał umowę 18 listopada 2011 r.? W tym okresie przepracował on 14 dni po 8 godz. Był zatrudniony w pełnym wymiarze etatu i otrzymywał 3000 zł miesięcznie.

#
A A A