Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
W oczekiwaniu na decyzję ZUS o przyznaniu prawa do renty
Autor:
Data publikacji: 13.04.2011
Data modyfikacji: 13.04.2011
Pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym do 23 kwietnia 2011 r. Świadczenie zostało przyznane na rok. Na podstawie złożonego wniosku o rentę ZUS wyznaczył mu komisję dopiero na 28 kwietnia 2011 r. Na miejsce tego pracownika jest zatrudniona osoba na zastępstwo. Jak należy postąpić 26 kwietnia 2011 r., gdy chory pracownik stawi się do pracy i nie przedstawi zaświadczenia o zdolności do pracy? Czy można poczekać na orzeczenie komisji do 26 kwietnia 2011 r. i jego nieobecność do tego czasu potraktować jako usprawiedliwioną niepłatną, czy można też wszcząć postępowanie zwalniające go z pracy z art. 53 KP? Jak postąpić z pracownikiem zatrudnionym na zastępstwo, tzn. z jakim terminem skończy mu się umowa na zastępstwo?
ochrona przed zwolnieniem pracownika, długa choroba pracownika, długotrwała choroba pracownika, możliwość zwolnienia podczas choroby, świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie rehabilitacyjne a rozwiązanie umowy o pracę, zakończenie zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę
