Warunki przyznawania premii

Prawo pracownika do premii regulaminowej zależy jedynie od spełnienia przez niego przesłanek określonych w przepisach wewnątrzakładowych. Jeżeli z przepisów wynika, że premia i jej wysokość zależą od uznania pracodawcy, oznacza to, że mamy do czynienia z nagrodą, a nie z premią regulaminową.