Właściwe zachowanie pracownika, w sytuacji, gdy pracodawca zamknął firmę i nie wypłaca wynagrodzenia

Co powinien zrobić pracownik zatrudniony na umowę o pracę w Spółce z o.o., której właściciel z powodu problemów finansowych nie pojawia się w firmie i zamknął biuro. Pracownik nie ma możliwości dostania się do pracy, nie ma możliwości podpisania listy obecności, nie otrzymuje od 3 miesięcy wynagrodzenia a od 6 marca br. pracodawca nie przekazywał składek do ZUS. Pracownik nie otrzymał wypowiedzenia umowy o pracę i nie wie czy ma taką umowę wypowiedzieć listownie, czy czekać na ruch pracodawcy?