Autor:
Data publikacji: 22.08.2011
Data modyfikacji: 22.08.2011
Mam problem z datami na umowie o pracę. Umowę została zawarta 29 kwietnia 2011 r., na okres od 1 maja 2011 r. do 31 października 2011. Datę rozpoczęcia umowy wyznaczono na 2 maja 2011 r. (poniedziałek). Czy ta rozbieżność dat jest dopuszczalna? Jakie to powoduje konsekwencje?