Autor:
Data publikacji: 17.11.2010
Data modyfikacji: 20.11.2010
Pracownik zatrudniony na stanowisku referenta biurowego miał wpisany do umowy o pracę zakres obowiązków. Dołożyliśmy mu jednak nowe obowiązki kadrowe. Jak zmienić zakres obowiązków, jeśli chcielibyśmy w ogóle wyeliminować go z umowy i zrobić tak, aby był to oddzielny dokument od umowy o pracę?